株式会社 パック・エックス ジャラン小松店

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

ジャランを営業する当社は、
北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。
特徴は、
売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。
普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、
現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。
地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、
各地域のお客様から高い支持を獲得。
「○○を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、
まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。

もちろん仕事を任せるからには、
それ相応の給料は必須。
何をやれば上に行けるのか・給料が上がるのかを明確にした上で、
マネージャーに年収550万円、
店長には年収620万円を支給しています。
また創業70年近くもの歴史がありながら、
ジャランでは年功序列を採用していません。
入社5年目で店長に抜擢されるケースにもあるように、
努力して実力をつけた社員が高い報酬を得られる。
こうした老舗企業らしからぬ挑戦的な姿勢こそ、
最終的にはたくさんの感動を提供し続ける原動力につながると考えています。



質の高いサービス提供には、
質の高い休息も大切。
仕事の楽しさ、
やりがいなどの精神的報酬も大事ですが、
前提である労働条件が悪ければ話になりません。
その点、
当社の残業時間の少なさは、
社員のワークライフバランス向上に大きく貢献していると思います。

実際に数字で見ると、
残業は月に5～6時間（残業代は全額支給）と少なめ。
公休数は月8日ですが労働時間は1日7時間45分労働と、
1ヶ月トータルで働く時間はむしろ短くなるほどです。
店舗近くにワンルーム個人寮も構えているので通勤も楽々。
たっぷり趣味や自己投資に時間を費やし、
自身の“ライフ”も豊かなものにしていってください。