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医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院
事務職(リハビリテーション病院 管理課)
181,300円〜209,200円
京阪 四宮駅から徒歩18分
京都府京都市山科区小山北溝町32-1
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時15分
(2)17時15分〜8時30分
(1)8時30分〜17時15分
(2)17時15分〜8時30分
仕事内容
管理課マネージャー業務
管理課の業務改善など管理を担う業務全般。
医療事務経験者、病院関係での勤務経験者
日・祝日 月1回程度勤務。当直月1回程度
パソコンは主にExcelと電子カルテを使用します。
医療関係の経験ある方!
・介護休暇など休暇制度が盛り沢山!福利厚生も1冊の冊子に
なるほど!
・年1回、連続12日間休暇が取得できます!
【変更範囲:会社の定める業務】
管理課の業務改善など管理を担う業務全般。
医療事務経験者、病院関係での勤務経験者
日・祝日 月1回程度勤務。当直月1回程度
パソコンは主にExcelと電子カルテを使用します。
医療関係の経験ある方!
・介護休暇など休暇制度が盛り沢山!福利厚生も1冊の冊子に
なるほど!
・年1回、連続12日間休暇が取得できます!
【変更範囲:会社の定める業務】
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2602-924690-9
- 事業所名
- イリョウホウジンシャダンラクワカイ ラクワカイオトワリハビリテーションビョウイン
医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院 - 所在地
- 〒607-8113
京都府京都市山科区小山北溝町32-1
募集内容
- 職種
- 事務職(リハビリテーション病院 管理課)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 準正社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) ほぼ正社員登用 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
当社規定にて
※通算契約期間・更新回数の上限なし - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒607-8113
京都府京都市山科区小山北溝町32-1
京阪 四宮駅
から徒歩
18分
《就業場所に関する特記事項》
京阪バス 国道音羽バス停 下車徒歩7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
本人の希望を考慮して、他病院及
び施設への転勤の可能性もあり - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
医療事務・管理職経験 - 必要なPCスキル
- 簡単なPC入力(定型フォームへの簡単入力業務)
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 181,300円〜209,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 181,300円〜209,200円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 経験加算・残業手当あり
当直手当10,000円/月
家族手当(扶養の場合 0歳~満18歳未満など)
3,000円~10,000円/月
保育手当:25,000円/月
*当会規定に準じて支給 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜3.25%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時15分
《就業時間2》
17時15分〜8時30分
《就業時間に関する特記事項》
当直:17:15~翌8:30 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 112日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週8休制(当会規定による)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
《託児施設に関する特記事項》
若草保育園(山科区)・イリオス保育園(中京区)
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26020-01118851
- 受付年月日
- 2025年01月07日
- 紹介期限日
- 2025年03月31日
- 受理安定所
- 京都七条公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※雇止め規定あり
※雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています
*正社員に登用された場合、事業所登録の各種保険など各制度が
適用されます
※自転車・バイク通勤可
※辞退の場合も応募書類については求人者の責任で破棄いたします
※選考方法:適性検査あり
※応募書類郵送先
〒600-8461
京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171
洛和木賊山ビル
洛和会ヘルスケアシステム 本部採用教育課 宛
当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、
積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。2023
年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする
施策を実施しています
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒607-8113
京都府京都市山科区小山北溝町32-1
京阪 四宮駅
から徒歩
18分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
カラー写真
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
カラー写真
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ハローワークから電話連絡の上、応募書類を郵送してください。
書類選考の上、担当者より面接調整の電話連絡をします。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
洛和会ヘルスケアシステム 本部採用教育課
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
075-354-0092
《FAX》
075-354-0093
《Eメール》
jinji@rakuwa.or.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
職務内容に応じて決定 - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院
- 所在地
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1
- 事業内容
- 総合病院
雇用保険本社一括:2601-31478-6 - 従業員数
- 《企業全体》
3,583人
《就業場所》
364人
《うち女性》
257人
《うちパート》
45人 - 設立年
- 昭和48年
- 資本金
- 6,400万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 教育研修と資格取得支援など、社員の成長を大切にしています。
- 役職/代表者名
- 《役職》
院長
《代表者名》
堀井 基行 - 法人番号
- 2130005004188
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり