株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

訪問介護における介護業務全般


✅アピールポイント
新規オープンのヘルパー事業所です
・新規オープンの事業所なのでヘルパーさん同士がアイディアを出し合って働いています。
・定例会議ではスタッフが中心になって勉強会を実施しています。
・資格取得支援制度が充実しているのでさらなるスキルアップを目指せます。
・人事考課制度を採用しており、がんばりを評価して昇給を実施しています。

✅スタッフの声
① あなたにとって仕事のやりがいは何ですか。

私の仕事のやりがいは、利用者様に[来てもらえて嬉しい] [手伝ってもらえて助かるわ。ありがとう]等お礼や感謝のお言葉をもらえたり、利用者様と初めはお互いに緊張もありうまく伝えられないことがあったりしますが、何度も顔を合わせてお話させていただくことで信頼関係ができたと思える時です。

②仕事の目標を教えてください。

私の今の目標は、サービス提供責任者としての知識や実技を身につけることです。
まだサービス提供責任者になってから日も浅く、失敗ばかりで日々勉強です。
そんな中でも分からないこと、疑問に思った事を調べたり聞いたりして担当のヘルパーさん達から聞かれても答えられるように努力しています。

③ケアーズへの入職を考えている方に一言ください。

どの事業所も明るいムードメーカーがいます。とても話しやすい環境なので相談もし
やすいです。悩みも1人で抱え込むのではなく、皆で考え解決できる職場です。スタッフさんのお誕生日月には、会社が主催するお誕生日お食事会が開催されます。みんなに誕生日をお祝いしてもらってちょっぴり恥ずかしくもあり、うれしいサプライズがあります(笑)

✅採用担当者の声
株式会社ケアーズの採用担当の根本光(ねもとひかる)です。

私たちは、スタッフさんに「働きがい」と「自己成長」を感じて頂けるような職場作りを目指しています。

職員さんの生活が充実するような給与面を含めた待遇の提供や、スタッフさんごとに役割を持って頂き、自身の能力を十分に発揮できるような環境にしています。

私自身も介護施設での介護経験もございますので、面接の際にはお気軽になんでも聞いてください。

皆様の求人応募、心よりお待ちしております。

✅メッセージ
当社は、ご利用者、そのご家族、地域の方々、そして働くスタッフをはじめ当施設に関わる全ての方々から「感謝」されるような組織づくりをしてまいります。4つの企業理念として、「いきがいはたらきがいの実現」・「利用者様への感謝の気持ち」・「丁寧なケアを提供」・「チームケアの実現・地域包括ケアの推進」を心がけております。