株式会社Fring

■仕事内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
[主な業務内容]
・入居者の毎日のご様子確認、医師や薬局との連携、皮膚疾患のある人の措置 等

1日の業務詳細・ご高齢者の健康管理
・服薬管理
・医療処置(酸素・点滴・傷の処理・褥瘡措置・透析対応など)
・緊急時の対応
・ご家族対応

■アピールポイント
法人として基盤がしっかりしているため、福利厚生などもよいです。

■職場環境
看護師在籍数
3名(21年6月現在)
看護師年齢層
20代、40代、50代
子育てナース
在籍あり
定員
80名
平均介護度
2.3前後
入浴介助について
処置のみ
介護職員人数
40名
夜勤回数目安
無し
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し

■教育制度
発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担
学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
ブランクサポート・入職前の体験研修(基本的な技術の習得)
・新入社員研修(接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修)
スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修(技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修)
・階層別研修(事業所責任者対象の管理者研修)
・外部研修(外部講師を招いての研修もあり)
→社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。