正社員
看護師
株式会社Fring
看護師・准看護師★病院の看護師/駅チカ/社会保険完備/正社員/高給与/残業なし/年間休日120日以上/資格取得支援/土日祝休み/
年収4400000円
■京王線: 京王八王子駅・徒歩5分
北野駅・長沼駅・平山城址公園駅・南平駅・高幡不動駅・百草園駅・聖蹟桜ヶ丘駅
■JR横浜線: 片倉駅・徒歩22分
八王子みなみ野駅・相原駅
北野駅・長沼駅・平山城址公園駅・南平駅・高幡不動駅・百草園駅・聖蹟桜ヶ丘駅
■JR横浜線: 片倉駅・徒歩22分
八王子みなみ野駅・相原駅
東京都八王子市子安町3-24-15
09:00~18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内における看護業務
■アピールポイント
・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。
・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。
・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。
・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後(夜勤手当1回15,000円)と、近隣エリアでも高待遇です。
・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。
・電子カルテが2023年11月から導入されました。
■職場環境
病床数
177床床(一般177床)
看護師在籍数
86名(常勤83名、非常勤3名)
看護師年齢層
平均年齢:43歳 (20代-50代まで幅広く活躍しております)
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
200人
看護方式
チームナーシング
ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。
看護基準
10:1
救急搬入件数
約3,700件(2021年度実績)
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援・プリセプター制度
教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。
プリセプター期間は人によって変動がございます。
尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。
また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。
・院内研修、院外研修
院外研修は出張扱いで参加できます。
・勉強会
月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。
・看護協会への加入は希望制です。
・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。)
・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。
・奨学金制度がございます。
ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。
病院内における看護業務
■アピールポイント
・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。
・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。
・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。
・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後(夜勤手当1回15,000円)と、近隣エリアでも高待遇です。
・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。
・電子カルテが2023年11月から導入されました。
■職場環境
病床数
177床床(一般177床)
看護師在籍数
86名(常勤83名、非常勤3名)
看護師年齢層
平均年齢:43歳 (20代-50代まで幅広く活躍しております)
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
200人
看護方式
チームナーシング
ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。
看護基準
10:1
救急搬入件数
約3,700件(2021年度実績)
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援・プリセプター制度
教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。
プリセプター期間は人によって変動がございます。
尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。
また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。
・院内研修、院外研修
院外研修は出張扱いで参加できます。
・勉強会
月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。
・看護協会への加入は希望制です。
・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。)
・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。
・奨学金制度がございます。
ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:440万円~
想定月給:28.7万円~
・基本給+調整手当:経験によるが新卒モデルで195,000円‐
・看護手当:10,000円
・住宅手当:5,000円
・部署手当:10,000円
・処遇改善手当:7,500円
・夜勤手当:60,000円 ※月4回として試算 15,000円/回
自分の想定給与を聞く
■賞与
5ヶ月分
・年2回支給(夏:2ヶ月、冬:3ヶ月を目安)
・支払日:毎年7月10日、12月10日を目安にしています。
・算定期間:夏は12-5月、冬は6-11月
・初年度賞与に関しては入職時期により異なります。
・前年度実績ベースのため、変動の可能性がございます。
■昇給
有り
年に1回有り - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 八王子市子安町3-24-15
- アクセス
- ■京王線: 京王八王子駅・徒歩5分
北野駅・長沼駅・平山城址公園駅・南平駅・高幡不動駅・百草園駅・聖蹟桜ヶ丘駅
■JR横浜線: 片倉駅・徒歩22分
八王子みなみ野駅・相原駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00~18:00
■勤務時間
[日勤]8:50~17:00
[夜勤]16:30~9:30
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
年間休日110日
4週8休
夏季休暇:2日
冬季休暇:4日
リフレッシュ休暇:5日(勤続5年経過後に支給対象)
希望休:月3日
※別途有給休暇
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
その他手当
[交通費手当]有り
全額支給(上限50,000円/月) - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
【患者さんのご意思を尊重し、患者さん優先で考え行動出来る方を求めます】
職員ひとりひとりの医療の質を高める為に、研修会等を定期的に行なっています。現状に満足せず、少しずつでも成長していける職場環境が整っています。中途入職の方には、先輩看護師の指導があり、入職はじめは一緒に業務を行なうので、安心して働き始める事ができます。
特に大学・総合病院出身者/初転職の方も馴染みやすく定着しています。
※看護部長が適材適所、その方の経験や特性を見て配置しているので、環境が変わってもその方らしく活躍できる場があります。また、新卒だけでなく中途で大学病院や急性期出身の方も多く、相談もしやすい環境です。
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社Fring
- 所在地
- 東京都足立区千住東11-7 あかつき301
- 事業内容
- 保育・介護・看護の転職支援サービス
最終更新 5時間前