株式会社Fring

■仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細・病状・障害の観察
・清拭・洗髪等による清潔の保持
・食事および排せつ等日常生活の世話
・床ずれの予防・処置
・リハビリテーション
・ターミナルケア
・認知症患者の看護
・療養生活や介護方法の指導
・カテーテル等の管理
・その他医師の指示による医療処置
※新規の利用者さんを獲得するための営業活動もします。

■アピールポイント
・大手社会福祉法人!福利厚生が充実しており、安定しています!
・高給案件です。常勤月給320,000円以上、年収4,900,000円以上です。
・非常勤希望者(募集ある場合)
・日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。
・時給+実績給なので、訪問が無くても安定した収入が得られます!

■職場環境
看護師在籍数
常勤6名/非常勤4名
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援共に学び、共に成長できる!
横浜市福祉サービス協会では法人内に「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。そのため外部に研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。

採用後には新採用職員研修があり、共通研修では法人の理解にはじまり福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなどを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから現場に配属されます。
現場に配属後も、職員としての成長を見守るために定期的にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。
ブランクサポート未経験でも安心!充実の職員教育
プリセプター制度
新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。
教育制度の備考職員個別に課題を設定し、個別研修を実施しています。
実施時期は個人により違います。
新採用研修、採用後フォローアップ研修、看護職員研修、コミュニケーション研修、認知症研修、情報セキュリティ研修、ターミナルケア研修、精神疾患・アディクション研修など実施時間は、約60分です。