株式会社Fring

■仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細・訪問看護
・必要な書類の作成
・退院時指導・支援
・担当者会議への参加
・必要な連携(訪問状況等の社内・外への報告・連絡・相談)業務等

■アピールポイント
ステーション特徴
・リハビリからターミナル、精神科まで幅広く対応されております。
・PT・OT・ST等他職種も多く在籍されており連携をはかりながらサービス提供をされております。

勤務条件
・短時間正社員制度も取り入れており、ご状況にあわせて勤務時間を設定できます。
・チーム制をとっており急なお休みにも対応可能です。

その他
・教育制度を設けており、慣れるまできちんと先輩スタッフが同行してくださいます。
・キャリアアップ・スキルアップを支援しており、会社が認めた研修や勉強会に関しては、費用を負担して頂くことも出来ます。

■職場環境
看護師在籍数
14名 ※2021年11月時点
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。
又、時間の有効活用(訪問の合間に記録が可能)、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。

■教育制度
発展教育支援専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。
顧問社会保険労務士より
・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて
認定看護師(感染管理)より
・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修
各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より
・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修(予定)
弊社社員(理学療法士)による研修
・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4
その他、弊社社員による伝達研修 ・ 痰の吸引研修など
ブランクサポート未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員(看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員)が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。
教育制度の備考【新入職員研修項目】
・会社方針 ・事業所使用に関するルール ・組織図 ・ビジネスマナー
・しん活について ・介護保険制度概要 ・医療保険制度概要
・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて ・個人情報の取り扱いについて
・インテークデモ・ロールプレイ ・運転講習 ・レンタル、福祉用具、住宅改修
・介護支援専門員の役割 ・訪問同行(看護師、POS等) ・実技及びリスク管理