正社員
看護師
株式会社Fring
看護師・准看護師★病院の看護師/正社員/残業なし/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/土日祝休み/高給与/年間休日120日以上/
年収4390000～7500000円
■新京成線: 三咲駅・徒歩8分
鎌ヶ谷大仏駅・滝不動駅・高根公団駅・初富駅・高根木戸駅・新鎌ヶ谷駅・北初富駅・北習志野駅・習志野駅・薬園台駅・くぬぎ山駅・前原駅・元山駅・新津田沼駅・五香駅・京成津田沼駅・常盤平駅・八柱駅・みのり台駅・松戸新田駅
鎌ヶ谷大仏駅・滝不動駅・高根公団駅・初富駅・高根木戸駅・新鎌ヶ谷駅・北初富駅・北習志野駅・習志野駅・薬園台駅・くぬぎ山駅・前原駅・元山駅・新津田沼駅・五香駅・京成津田沼駅・常盤平駅・八柱駅・みのり台駅・松戸新田駅
千葉県船橋市二和東5-1-1
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内における看護業務
■アピールポイント
・新京成線『二和向台駅』を下車、徒歩6分とアクセス良好です。車通勤も可能です!通勤手段が選べます。
・病児保育が併設された保育施設があります。学童にも対応しているので、子育て中の方にも安心です。
・急性期から在宅まで幅広い看護が学べるので、患者様と向き合い、寄り添う看護を実践したい方には最適な環境です。
・日勤の実働は7時間10分と労働時間少なめ。身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。
・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。
■職場環境
病床数
299床床(一般252床,療養47床)
子育てナース
子育て中の看護師の割合:10%強
看護方式
チームナーシング継続受け持ち制
看護基準
7:1
夜勤回数目安
平均7.5回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【看護職のキャリアアップのために】
<看護協会・業者等の研修会、各種学会の参加保障>
看護部門で各種研修会・学会等に参加するための予算を、各職場毎に分配し、1人1回以上研修会に参加できるように計画しています。
認められた研修等は、業務・参加費・交通費を保障します。
<学会・職能団体認定取得の費用取扱制度>
認定看護師をめざす支援をしています。
・入学金、授業料、実習費の半額保障
・受講中の給与、実習費の半額保障
・受講中の給与、宿泊費(研修プログラムに宿泊が含まれる場合)、交通費は全額保障
【教育体制】
キャリア1研修(卒後1年目)
キャリア1研修(卒後2・3年目)
キャリア2研修(中堅)
キャリア3研修(主任・師長)
既卒入職者研修
復職支援研修
ブランクサポート【中途入職の方への教育】
中途採用の方にも相談役1名と、技術を指導する担当が1名つきます。
技術担当の職員と一緒に病室を担当しながら習得して頂きます。
教育制度の備考【勉強会】
時間外の勉強会は常勤も非常勤も任意で参加する事が出来ます。
外来主催で行うことはほとんどありません。
ドクターと一緒に行う勉強会は8時から8時半など朝の時間帯が多いです。
病院内における看護業務
■アピールポイント
・新京成線『二和向台駅』を下車、徒歩6分とアクセス良好です。車通勤も可能です!通勤手段が選べます。
・病児保育が併設された保育施設があります。学童にも対応しているので、子育て中の方にも安心です。
・急性期から在宅まで幅広い看護が学べるので、患者様と向き合い、寄り添う看護を実践したい方には最適な環境です。
・日勤の実働は7時間10分と労働時間少なめ。身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。
・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。
■職場環境
病床数
299床床(一般252床,療養47床)
子育てナース
子育て中の看護師の割合:10%強
看護方式
チームナーシング継続受け持ち制
看護基準
7:1
夜勤回数目安
平均7.5回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【看護職のキャリアアップのために】
<看護協会・業者等の研修会、各種学会の参加保障>
看護部門で各種研修会・学会等に参加するための予算を、各職場毎に分配し、1人1回以上研修会に参加できるように計画しています。
認められた研修等は、業務・参加費・交通費を保障します。
<学会・職能団体認定取得の費用取扱制度>
認定看護師をめざす支援をしています。
・入学金、授業料、実習費の半額保障
・受講中の給与、実習費の半額保障
・受講中の給与、宿泊費(研修プログラムに宿泊が含まれる場合)、交通費は全額保障
【教育体制】
キャリア1研修(卒後1年目)
キャリア1研修(卒後2・3年目)
キャリア2研修(中堅)
キャリア3研修(主任・師長)
既卒入職者研修
復職支援研修
ブランクサポート【中途入職の方への教育】
中途採用の方にも相談役1名と、技術を指導する担当が1名つきます。
技術担当の職員と一緒に病室を担当しながら習得して頂きます。
教育制度の備考【勉強会】
時間外の勉強会は常勤も非常勤も任意で参加する事が出来ます。
外来主催で行うことはほとんどありません。
ドクターと一緒に行う勉強会は8時から8時半など朝の時間帯が多いです。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:439.3～750万円
・基本給:212,650円-
・夜勤手当:準夜4,500円 深夜5,500円
※2交替9,000円
(該当者のみ加算)
・危険手当:2,000円-3,000円
・助産師手当:3,000円(産婦人科病棟配属限定)
・休日出勤手当:2,300円(1日振替休日付加)
・変則勤務手当:遅出勤務1,500円(12:50-21:00)、呼出手当2,000円、土曜全日1,150円(半日振替休日付加)
・年末年始出勤手当:あり
・残業手当:2.5割増、深夜帯(22時-5時)5割増
自分の想定給与を聞く
■賞与
2.9ヶ月分
年2回
■昇給
有り
年1回 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 船橋市二和東5-1-1
- アクセス
- ■新京成線: 三咲駅・徒歩8分
鎌ヶ谷大仏駅・滝不動駅・高根公団駅・初富駅・高根木戸駅・新鎌ヶ谷駅・北初富駅・北習志野駅・習志野駅・薬園台駅・くぬぎ山駅・前原駅・元山駅・新津田沼駅・五香駅・京成津田沼駅・常盤平駅・八柱駅・みのり台駅・松戸新田駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:30～16:40
[準夜]16:00～24:00
[深夜]23:30～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
年間休日118日 ※2023年度見込み
4週6休+祝日
※土曜日午後勤務の場合、振替休日+手当支給
・病気休暇:3日
・看護休暇:3日
・生理休暇
・5月1日(メーデー)
・夏季休暇:4日
・年末年始:6日(12/29-1/3)
・リフレッシュ休暇
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
全額支給
※車通勤の場合、公共交通機関の料金で支給 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・急性期から回復期までの一貫した経験を積み、スキルアップをしたい方
・積極的に【人と関わること】が好きな方
・チームワーク医療を推進する環境で、患者様やスタッフとコミュニケーションを大切にして働きたい方
・小さなお子さまがいても、安心して働ける環境をお探しの方
・無理のないシフト体制と休暇制度がしっかり整った環境で働きたい方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社Fring
- 所在地
- 東京都足立区千住東11-7 あかつき301
- 事業内容
- 保育・介護・看護の転職支援サービス
最終更新 1日前