株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

■アピールポイント
・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実&経営安定で給与も高水準です。
・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可&子ども手当支給!子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・結婚や出産のライフイベントに理解あり!将来的には働き方の変更もご相談可能です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。

■職場環境
病床数
311床床(一般311床)
看護師在籍数
200名
看護師年齢層
ボリュームゾーン: 20‐30代(7割)
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
2,500‐3,000台/年
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
看護記録:SOAP

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。
主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。
また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。
[サークルサポートシステムとは?]
・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。
・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。

【研修・勉強会・資格取得制度】
外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。
一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能(勤続3年以上が対象)、海外への研修制度 (勤続5年以上が対象)もあります。
また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。
勉強会についても力を入れています。

【奨学金制度】
准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます(看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象)。

【その他】
当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。
教育制度の備考【メンター制度について】
先輩職員がメンター(講師役)となり、2名で行います。
食事会を行う等の機会を設けております(1名あたり3,000円の支給あり)。
看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。
新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。