正社員
助産師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★病院の看護師/正社員/年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援/社会保険完備/高給与/残業なし/駅チカ/
年収4140000～5050000円
■西武新宿線: 中井駅・徒歩9分
高田馬場駅・新井薬師前駅・西武新宿駅・田無駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅・上石神井駅
■東京メトロ東西線: 高田馬場駅・徒歩10分
落合駅・早稲田駅・中野駅・神楽坂駅・飯田橋駅・九段下駅・竹橋駅・大手町駅・日本橋駅・茅場町駅
■JR山手線: 高田馬場駅・徒歩10分
目白駅・新大久保駅・池袋駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・大
高田馬場駅・新井薬師前駅・西武新宿駅・田無駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅・上石神井駅
■東京メトロ東西線: 高田馬場駅・徒歩10分
落合駅・早稲田駅・中野駅・神楽坂駅・飯田橋駅・九段下駅・竹橋駅・大手町駅・日本橋駅・茅場町駅
■JR山手線: 高田馬場駅・徒歩10分
目白駅・新大久保駅・池袋駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・大
東京都新宿区中落合2-5-1
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
【病棟(看護師または助産師)】
病院内における看護業務全般と介助業務ならびに付帯する業務
・一般混合病棟(急性期)
・地域包括ケア病棟
・産婦人科病棟(分娩室業務含む(助産師のみ))
【新生児室】
正常新生児の看護または病児の看護
【手術室】
オペ室での看護業務全般
【外来(看護師または助産師)】
・一般外来
・産婦人科外来(助産師のみ)
■アピールポイント
・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。
・東京都内最大級の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。
・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。
・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。
■職場環境
病床数
154床床(一般154床)
看護師在籍数
約170名(助産師70名)
看護師年齢層
[平均年齢]35歳(最多層は20代と40代ー50代) ※2024年3月現在
子育てナース
産休・育休はほぼ、対象者全員取得
一日の外来人数
600‐700名/日 ※2022年度実績
看護方式
[看護方式]チームナーシング+受け持ち制度
[看護記録] SOAP
看護基準
7:1
救急搬入件数
50件/月 夜間2-3台/日
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援[教育体制]主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。
[研修]初日はオリエンテーション、翌日は病棟でのオリエンテーションです。その他には看護(助産師)技術やフィジカルアセスメント等の研修も、毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。
[キャリアラダー]有
[キャリアラダー補足]現場でのOJTを行いながらスキルチェックをし、ご自身のレベルに沿ったキャリアラダー開発プログラムを受けていただけるようになります。
[資格取得支援制度]有
[資格取得支援制度の補足]アドバンス助産師の資格取得の支援制度があり、多くの方が資格を取得しています(職員の3分の1)
ブランクサポート<中途入職者への研修>
主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。
教育制度の備考[夜勤入りのタイミング]
日勤業務の様子で問題がないと判断し、本人にも意思確認を行ったうえで夜勤入りをスタートします。目安は個々のレベルによりますが、早い方だと1ヶ月を目安にスタートしています。
[就職感謝式について]
4月の入社初日に「就職感謝式」があり、そのあとオリエンテーションがあります。
中途入職者で年度途中に入社した場合は次年度の式に参加します。
【病棟(看護師または助産師)】
病院内における看護業務全般と介助業務ならびに付帯する業務
・一般混合病棟(急性期)
・地域包括ケア病棟
・産婦人科病棟(分娩室業務含む(助産師のみ))
【新生児室】
正常新生児の看護または病児の看護
【手術室】
オペ室での看護業務全般
【外来(看護師または助産師)】
・一般外来
・産婦人科外来(助産師のみ)
■アピールポイント
・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。
・東京都内最大級の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。
・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。
・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。
■職場環境
病床数
154床床(一般154床)
看護師在籍数
約170名(助産師70名)
看護師年齢層
[平均年齢]35歳(最多層は20代と40代ー50代) ※2024年3月現在
子育てナース
産休・育休はほぼ、対象者全員取得
一日の外来人数
600‐700名/日 ※2022年度実績
看護方式
[看護方式]チームナーシング+受け持ち制度
[看護記録] SOAP
看護基準
7:1
救急搬入件数
50件/月 夜間2-3台/日
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援[教育体制]主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。
[研修]初日はオリエンテーション、翌日は病棟でのオリエンテーションです。その他には看護(助産師)技術やフィジカルアセスメント等の研修も、毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。
[キャリアラダー]有
[キャリアラダー補足]現場でのOJTを行いながらスキルチェックをし、ご自身のレベルに沿ったキャリアラダー開発プログラムを受けていただけるようになります。
[資格取得支援制度]有
[資格取得支援制度の補足]アドバンス助産師の資格取得の支援制度があり、多くの方が資格を取得しています(職員の3分の1)
ブランクサポート<中途入職者への研修>
主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。
教育制度の備考[夜勤入りのタイミング]
日勤業務の様子で問題がないと判断し、本人にも意思確認を行ったうえで夜勤入りをスタートします。目安は個々のレベルによりますが、早い方だと1ヶ月を目安にスタートしています。
[就職感謝式について]
4月の入社初日に「就職感謝式」があり、そのあとオリエンテーションがあります。
中途入職者で年度途中に入社した場合は次年度の式に参加します。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
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求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:414～505.3万円
想定月給:28.9～35万円
[基本給]222,000円-282,900円
[職種手当]15,500円
[夜勤手当]52,000円(13,000円/回、4回/月で算出)
[賞与]666,000円-848,700円(3.00ヶ月分/年)
[該当者のみ別途支給]
時間外勤務手当、住宅手当、特別勤務手当
※基本給は、臨床経験3年ー臨床経験15年で算出
※夜勤手当は、入職6ヶ月まで9,500円/回、それ以降は13,000円/回
※個々の保有資格、夜勤の回数等の条件により金額が変動します。
自分の想定給与を聞く
■賞与
3ヶ月分
年2回 前年度実績
■昇給
有り
[回数]1回/年
[時期]6月 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 新宿区中落合2-5-1
- アクセス
- ■西武新宿線: 中井駅・徒歩9分
高田馬場駅・新井薬師前駅・西武新宿駅・田無駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅・上石神井駅
■東京メトロ東西線: 高田馬場駅・徒歩10分
落合駅・早稲田駅・中野駅・神楽坂駅・飯田橋駅・九段下駅・竹橋駅・大手町駅・日本橋駅・茅場町駅
■JR山手線: 高田馬場駅・徒歩10分
目白駅・新大久保駅・池袋駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・大 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:00～17:45
[夜勤]17:00～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
<病棟>
4週8休(シフト制)
土・日・祝日、クリスマス、創立記念日、年末年始休暇(12/31-1/3)
[休暇]
年次有給休暇(初年度10日/法定通り)
夏季休暇
リフレッシュ休暇
特別慶弔休暇
育児休業
[年間休日]
131日(2023年度実績)
※所定休日に出勤の場合は、別日に振替休有り
※年末年始およびクリスマスは、日曜日にあたる場合は振替なし
※有給休暇は半日または時間休(1時間単位)取得可能、翌年繰越可
※育児休業の取得実績有り
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限なし - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・産科に興味があり、看護の仕事が好きで学ぶ意欲のある方
・内科から外科まで多くの症例を経験しジェネラリストを目指したいとお考えの方
・コミュニケーション能力(聴く力)があり、周囲に気配りのできる方
・内省する謙虚さを持ち、患者様と向き合い、責任感のある行動ができる方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 1日前