kira.style合同会社

■仕事内容
【看護師】病院内における看護業務。ケアワーカーへの介助業務指示等。
【管理職】病棟におけるマネジメント、病棟内看護の目標設定、各看護師の育成・支援、患者クレーム対応や危機管理・病棟業務計画の作成等。

1日の業務詳細・午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)

■アピールポイント
・JR『平塚駅』より職員専用の送迎バスあり。マイカー通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。
・子育て理解あり!お子さまの体調不良などによる急なシフト変更も、みんなで協力し合っています。
・有給取得率80%以上&希望休も通りやすい!プライベートの時間をしっかり確保できます。
・賞与4.1ヶ月支給、夜勤手当15,000‐16,000円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入に繋げられる待遇です。
・透析患者がほとんどのため、療養型なのに車いすの方が過半数で会話できる方がほとんどという珍しい病院さんです。
・介護士さんも多く配置しているため、介護業務が少なく看護に専念できる環境!

■職場環境
病床数
79床床(療養79床)
看護師在籍数
約25名
看護師年齢層
20‐60代まで幅広い世代が活躍中
子育てナース
子育て世代が多数在籍中
一日の外来人数
130～150名程度
看護方式
チームナーシング+一部機能別看護
看護基準
20:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
SOAP /フォーカスチャーティング

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育はチーム全体で行っています。
教育担当スタッフが、精神面から生活面まで広範囲にわたり相談や支援に応じています。
クリニカルラダーシステムを採用しており、一人ひとりが自分の目標に向かって着実に歩めるように教育していきます。
【研修】
外部研修、内部研修ともに積極的に参加していただけます。
ブランクサポートご経験が1年未満の方の受け入れ実績があり、現在も活躍中です!