kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細【病棟】
午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)

【オペ室】
器械出し・外回りで4‐8件/日担当します。
それ以外の時間は、翌日の手術準備、情報収集、入退室の準備、手術室内への衛生材料の整理整頓・補充、薬品請求 新人・中途入職者への指導・教育委員会業務などを行います。残業は月10時間未満です。
清掃・片付け・中材などをお願いしてタスクシフトしており、看護師がより看護業務に集中できる環境になっていきます。
※金曜日17時‐18時のみ外傷枠があります。ここではオペを受けることもありますが、18時半までには終わります。

■アピールポイント
・ JRまたは市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩圏内です。送迎バスの利用も可能です。
・子育て世代への理解もあり、有給休暇なども取得しやすいです。お子さま都合の急なシフト変更も柔軟に対応します。
・急性期病院でありながら、残業時間は平均して10-15時間程度。ご家庭やプライベートとも両立しやすい急性期です。
・24時間対応の託児所を完備し、扶養手当の支給など、子育て支援関連の福利厚生が充実しています。

■職場環境
病床数
101床床(一般97床)
看護師在籍数
オペ室: 常勤6名、非常勤5名
看護師年齢層
平均年齢37歳(20‐60代が活躍中)オペ室:20代4名、30代2名、40代5名
子育てナース
子育て世代や育児経験者がほとんどです。
看護方式
受け待ち制+チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
看護記録:PONR(NANDA看護診断)、クリニカル・パス、フォーカスチャーティング(手術室)

■教育制度
発展教育支援外部研修の研修費、交通費は法人規定により費用負担あり
教育制度の備考職場環境に早く慣れるように病院全体でオリエンテーションを実施します。また、看護師としての基本的な技術と知識を身につけるための研修を計画に沿って教員委員が中心となって実施します。中途入職の方・ブランクのある方への教育サポートも充実しています。入職された方がスタッフの一員として所属部署に適応できるように、担当のサポーターが援助します。これまでの経験を活かしながら看護技術チェックリストを使用して、未経験の技術のフォローを行います。心身ともに不安なく力を発揮していただけるように支援します。