kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細【病棟】
[午前]
・申し送り
・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など)
・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア
[午後]
・検温
・記録、報告
・申し送り

【外来】
・診察介助、レントゲン撮影介助、内視鏡検査介助、訪問看護(月曜午後)、オンコール無し、訪問診療(火曜午後)
・訪問先:特別養護老人ホーム、グループホームのみ
・訪問看護の同行の医師は週により2名(A医師の週とB医師の週)おり、訪問診療はA医師のみ同行

■アピールポイント
・リハビリが強みです。(急性期から回復期だけでなく、維持期リハビリテーションを積極的に実施しています。)
・残業は少なめです。
・家庭と両立している看護師が多数活躍しています。
・療養型の病院では数少ないリハビリスタッフのいる病院です。
・夜勤の時に食事が無料になったり、有給買取制度やレクリエーションがあったり、福利厚生が充実しています。
・消化器内科があるので、外来配属の場合、内視鏡経験を生かしたい方にもおすすめです。(週1日5件位)
・外来の患者さんは少なめです。
・住宅手当は22,000円です。(賃貸世帯主の場合)
・療養メインの病院で、少し古めですが清潔感があります。(本館と新館があります)

■職場環境
病床数
145床床(一般34床,療養111床)
看護師年齢層
20代-50代の幅広い年齢の看護師さんが働いています。
子育てナース
産休育休からの復帰率も高いです。
看護方式
チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-6回/月 (2-8回/月は相談可能)
電子カルテ
有り
紙カルテ
SOAP/フォーカスチャーティング

■教育制度
発展教育支援院内研修が有ります。緑協和病院では、毎年看護職員の臨床研修等を努力義務としております。高度専門化する医療や少子高齢社会への対応に見合う資質の向上を早急な課題と捉え、看護師が患者様の期待に応えられるように知識・技術の習得の機会を無理の無い範囲で計画しています。その為、同院では看護師の定着率が非常に高く、皆さんがいきいきと快適に働ける環境が整っております。
※教育プログラムは教育委員会が中心となり、研修内容の検討を行っています。