株式会社For A-career medica事業部

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・ 年間休日115日!
┗ しっかり休めてプライベートも充実!

・ 残業月平均2時間と少なめ!
┗ ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ!

・ 賞与年3回・計3.5ヶ月分!
┗ 頑張りがしっかり評価されるからモチベーション高く働けます!

・ 経験不問!ブランクOK!
┗ 介護支援専門員の資格があれば経験は問いません◎

・ 資格手当あり!
┗ あなたの専門性をしっかり評価します!

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【仕事内容】
居宅介護支援事業所での
介護支援専門員業務全般をお任せします。

・ ケアプラン作成
・ 利用者様やご家族からの相談対応
・ 関係機関との連絡調整
・ 要介護認定の申請代行

社用車(AT車)での運転業務があります。

当事業所では、
利用者様一人ひとりに
寄り添ったケアを心がけています。

「どうすればもっと利用者様が
自分らしく過ごせるだろう?」
「ご家族の負担を減らすには?」

そんな視点を持って、
一緒にケアを創り上げていきましょう。

困った時は
すぐに相談できる環境なので、
安心して業務に取り組めますよ!

【法人・施設の魅力】
「心和(こころなぐ)」を基本理念に、
スタッフ一人ひとりが福祉と医療の職業人として、
優しさと笑顔で安心を届け、
心やわらぐ地域づくりに貢献しています。
また、スタッフ全員が心穏やかに過ごせるような
環境づくりも進めています。

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私たちの職場体制の魅力をお伝えします!
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【1】教育・研修について
新人スタッフが安心して一歩を踏み出せるよう、
充実した育成プログラムを用意しています!

OJT、OFF-JT、SDS(自己啓発援助制度)の
3つの柱から、入職1ヶ月目〜1年間の段階を踏んで、
社会人・組織人・専門職としての自覚を持ち、
自立した実践ができるようにサポートします♪

【2】評価制度について
入社後1ヶ月間は毎週、その後は1ヶ月、4か月、
7か月で面談を実施し、評価します。
あなた専用の育成計画に沿って丁寧にサポート!

【3】キャリアパスについて
〜入社後の流れ〜
・ケアマネージャーとしての基本を身につける
・日常業務を一人でこなせるようになる
・後輩へ指導する立場へ
・チームリーダーとして活躍
・問題発見/定期する能力や、緊急時の指揮を取れる
・施設運営の中核を担うマネジメント層へ
・経営的な視点を持ち、施設の未来を創り出す存在へ

＼スキルアップを支える研修制度/
◎施設内研修:
入職時研修、疾患の理解、ケアプラン作成、
チームケア、トランスファー技術など、
段階に応じた研修を実施します!

◎施設外研修:
新人向け基礎研修から中堅職員研修、
認知症ケア研修、リーダー研修、管理者研修まで、
キャリア段階に応じた幅広い研修に参加できます!

老健施設安全推進セミナーや、
全国・県老健大会への参加も積極的に推奨♪

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