RePath株式会社

✅仕事内容
・病気やケガなど在宅療養が必要な方に対し、かかりつけ医の指示のもと自宅に訪問、看護業務および家族への援助、指導を行う
・リハビリスタッフやケアマネジャー、主治医らと連携し、利用者様の安心・安全な在宅生活の実現を目指す

✅施設詳細
正看護師を1名募集しています!
訪問看護未経験でも大丈夫です!
夜勤のない日勤帯での業務です。平均残業時間も3時間程度で、
on-offのバランスもとりやすい環境。子育て世帯も多数在籍。


新入職員を対象とした集合研修!
プリセプター制度及びスキルラダーを活用した教育体制を整備。
在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。
また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。


手当が充実!
オンコール手当、平日3,000円、土日5,000円を支給(緊急訪問は別途支給)
インセンティブ手当、目標件数への貢献量に応じて支給
通勤手当、上限50,000円まで支給

役職者には別途手当有り。


「その人らしく生きる」を支える
わたしたちは、利用者様もスタッフも
それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。
それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。

スタッフも利用者様も自分らしく生きていける
そんな職場で一緒に働いてみませんか。
ご応募をお待ちしております。

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～10月から月給+5000円のベースアップを実施!慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～

長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。

慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。


<慶生会の特徴>
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100%全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100%・男性70%(復帰率はいずれも100%)
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入

・労働環境について
〇転居を伴う転勤なし(事業所はすべて大阪府内)
〇安心の法人規模(従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円)
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数

このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。

転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。

今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。