正社員
タクシー運転手
転職道.COM
タクシー乗務員(男女一般乗務員)
月給240,000円
(1)正社員
■賃金保障制度（社内規定有）
・乗務開始後3カ月間
24万～最大26.5万円を月額保障！
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障
・公休出勤(日勤：実働8Ｈ)を2乗務し月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障
※保障金額は、乗務回数／事故発生の有無（最大3万円控除）により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
■保障期間終了後
基本給174,400円＋各種歩合制による手当を支給いたします
●在籍年数により、年功給を加算！
基本給174,400円～188,400円＋各種歩合制による手当を支給
■支給実績（平均月収）353,298円
■所定乗務に対する賃率
?最大60.8%＋有給休暇手当他
(2)契約社員
■下記基本給＋各種歩合制による手当
日勤：基本給8,000円（実働8h）
隔勤：基本給13,900円（実働13.9h）
■売上の50％を支給
（売上げに関わらず、支給率50％を保障）
■支給実績（平均月収）250,150円
※(1)正社員・(2)契約社員ともに
二種免許取得期間中…10万円の生活支援金制度がご利用いただけます
※研修期間中の給与…日給1万円を支給（研修期間10日間）
?上期平均売上:1乗務平均37,390円
（月間概算）37,390×16勤＝598,240円
?下期平均売上:1乗務平均38,360円
（月間概算）38,360×16勤＝613,760円
(1)正社員
■賃金保障制度（社内規定有）
・乗務開始後3カ月間
24万～最大26.5万円を月額保障！
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障
・公休出勤(日勤：実働8Ｈ)を2乗務し月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障
※保障金額は、乗務回数／事故発生の有無（最大3万円控除）により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
■保障期間終了後
基本給174,400円＋各種歩合制による手当を支給いたします
●在籍年数により、年功給を加算！
基本給174,400円～188,400円＋各種歩合制による手当を支給
■支給実績（平均月収）353,298円
■所定乗務に対する賃率
?最大60.8%＋有給休暇手当他
(2)契約社員
■下記基本給＋各種歩合制による手当
日勤：基本給8,000円（実働8h）
隔勤：基本給13,900円（実働13.9h）
■売上の50％を支給
（売上げに関わらず、支給率50％を保障）
■支給実績（平均月収）250,150円
※(1)正社員・(2)契約社員ともに
二種免許取得期間中…10万円の生活支援金制度がご利用いただけます
※研修期間中の給与…日給1万円を支給（研修期間10日間）
?上期平均売上:1乗務平均37,390円
（月間概算）37,390×16勤＝598,240円
?下期平均売上:1乗務平均38,360円
（月間概算）38,360×16勤＝613,760円
近鉄南大阪線「高見ノ里」駅より徒歩5分
正社員
7:00〜21:50
(1)正社員
・１ヶ月単位の変形労働時間制
※月間16乗務（勤務シフト制）
（例）出① 出② 休 出① 出③ 休 休
出①…7：00～21：50（実働10.9h、休憩4h）
出②…出勤時刻を自由に選択できます
?7：00～10：00の間で30分刻みで出勤が可能（実働10.9h、休憩4h）
出③…10：00～0：50（実働10.9h、休憩4h）
(2)契約社員
・自由出勤制／曜日・出勤時刻を自由に選択できます
●隔日勤務（実働13.9h、休憩4h）
※1カ月単位の変形労働時間制を適用
●日勤（昼勤・夜勤）（実働8h、休憩4h）
【契約社員・女性ドライバーの方～】
・平日だけ、土日だけ、日中だけの勤務も可・・家事と育児が両立できます！
?勤務時間は柔軟に対応～お気軽にご相談下さい！
（例）勤務時間 9：00～21：00 など
(1)正社員
・１ヶ月単位の変形労働時間制
※月間16乗務（勤務シフト制）
（例）出① 出② 休 出① 出③ 休 休
出①…7：00～21：50（実働10.9h、休憩4h）
出②…出勤時刻を自由に選択できます
?7：00～10：00の間で30分刻みで出勤が可能（実働10.9h、休憩4h）
出③…10：00～0：50（実働10.9h、休憩4h）
(2)契約社員
・自由出勤制／曜日・出勤時刻を自由に選択できます
●隔日勤務（実働13.9h、休憩4h）
※1カ月単位の変形労働時間制を適用
●日勤（昼勤・夜勤）（実働8h、休憩4h）
【契約社員・女性ドライバーの方～】
・平日だけ、土日だけ、日中だけの勤務も可・・家事と育児が両立できます！
?勤務時間は柔軟に対応～お気軽にご相談下さい！
（例）勤務時間 9：00～21：00 など
仕事内容
[仕事内容]
■未経験の方も安心!
【乗務開始後3カ月間の賃金保障制度:社内規定あり】
●保障金額:24万～最大26.5万円を月額保障
・準日勤(実働10.9H)/月間16勤務制を採用
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障!
・公出(実働8H)2乗務したことにより、月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障!
※保障金額は、乗務回数/事故発生の有無(最大3万円控除)により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
●保障期間終了後は、基本給174,400円+各種歩合制による手当を支給します
■流し営業なしだから、効率よくお仕事をする事が出来る
【 1乗務～実働10.9H/月間16勤務制を採用 】
・松原交通の主な営業方法は、「無線配車」と「乗り場での付け待ち営業」です
・松原市内には、タクシー乗り場が「3か所」あり、そのうち、河内松原駅の北口には、「松原交通独占の専用乗り場」があります!
・専用乗り場に行けば、必然的にお客様が乗ってきてくださるので、効率良くお仕事が出来ます!
※流し営業(車を走らせてお客様を見つけるスタイル)がないので、道が分からない「新人の方」でも安心して働く事が出来ます!
■就職支度金制度
●20万円(経験問わず)
※二種免許をお持ちの方～全ての方～対象
■生活支援金制度
●10万円(正社員・契約社員問わず)
※二種免許をお持ちでない方が対象
※弊社では、二種免許をお持ちの方、お持ちでない方で分け、各種制度を活用していただいております。二種免許をお持ちの方は、「就職支度金制度」を、二種免許をお持ちでない方は、「二種免許費用負担制度」+「生活支援金制度」が利用できます!
■研修制度が充実しているから、さらに増収へ!
・10日間、じっくり時間をかけて指導をしていきます
・誰もが稼げる乗務員になれるよう、松原交通では教育に時間をかけています
■電話受付システム"CTIシステム"を導入
・”CTIシステム”を導入。これにより迅速な配車業務が可能となり、またお客様からの要望があった際、「ドライバー指名」ができる制度も設けています!
※頑張りへの評価をしっかりと実感できます!
※新人乗務員でも、多くのご指名を頂き、トッププロドライバーとして高い評価を得ている方がたくさんいます!
※初乗務からお客様の心に響く運転・応対を実践することで、自然に収入アップにもつながります!
■女性必見!「勤務体制・待遇が選べます」
・「自由出勤制度」を取り入れておりますので、家事や育児がある為、昼間しか働けなくても大丈夫です～まずはご相談下さい!
・勤務体制は、柔軟に対応していきます!
■溶け込みやすい環境です
・スポーツや趣味などのサークル活動も盛んです!
・ゴルフコンペや旅行など、趣味が合う人同士で、プライベートも楽しんでいます!
・「明日休みやったら、どっかいこか?」なんて、年代問わず誰かの声が聞こえるアットホームな雰囲気です～
・松原交通の乗務社員は、「みんな心優しい、いい人」ばかりです～新人乗務員に対して、まわりのベテラン乗務員が、「よう頑張ってるなぁ」と気さくに声をかけているところをよく見かけます。わからないことがあっても『これ、どうするんですか?』と尋ねると、先輩乗務員はきちんと応えてくれています!
■営業地域
・弊社では、「2つの営業所」を持ち、河南交通圏(河南Bを含む)・大阪市域交通圏・関空交通圏でのタクシー輸送が行えます。中でも、松原市内での本社営業所においては、固定客・リピーターのお客様からのご依頼を受けるお仕事ですので、密度の濃いお仕事ができます!
※大阪市域交通圏で流し営業を希望される方は、天美営業所での就業が可能です
[雇用形態]
正社員
[給与]
月給 240,000円〜
(1)正社員
■賃金保障制度(社内規定有)
・乗務開始後3カ月間
24万～最大26.5万円を月額保障!
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障
・公休出勤(日勤:実働8H)を2乗務し月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障
※保障金額は、乗務回数/事故発生の有無(最大3万円控除)により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
■保障期間終了後
基本給174,400円+各種歩合制による手当を支給いたします
●在籍年数により、年功給を加算!
基本給174,400円～188,400円+各種歩合制による手当を支給
■支給実績(平均月収)353,298円
■所定乗務に対する賃率
?最大60.8%+有給休暇手当他
(2)契約社員
■下記基本給+各種歩合制による手当
日勤:基本給8,000円(実働8h)
隔勤:基本給13,900円(実働13.9h)
■売上の50%を支給
(売上げに関わらず、支給率50%を保障)
■支給実績(平均月収)250,150円
※(1)正社員・(2)契約社員ともに
二種免許取得期間中…10万円の生活支援金制度がご利用いただけます
※研修期間中の給与…日給1万円を支給(研修期間10日間)
?上期平均売上:1乗務平均37,390円
(月間概算)37,390×16勤=598,240円
?下期平均売上:1乗務平均38,360円
(月間概算)38,360×16勤=613,760円
[勤務地]
大阪府松原市東新町4丁目4番17号
[勤務地アクセス方法]
近鉄南大阪線「高見ノ里」駅より徒歩5分
[勤務時間]
7:00〜21:50
(1)正社員
・1ヶ月単位の変形労働時間制
※月間16乗務(勤務シフト制)
(例)出① 出② 休 出① 出③ 休 休
出①…7:00～21:50(実働10.9h、休憩4h)
出②…出勤時刻を自由に選択できます
?7:00～10:00の間で30分刻みで出勤が可能(実働10.9h、休憩4h)
出③…10:00～0:50(実働10.9h、休憩4h)
(2)契約社員
・自由出勤制/曜日・出勤時刻を自由に選択できます
●隔日勤務(実働13.9h、休憩4h)
※1カ月単位の変形労働時間制を適用
●日勤(昼勤・夜勤)(実働8h、休憩4h)
【契約社員・女性ドライバーの方～】
・平日だけ、土日だけ、日中だけの勤務も可・・家事と育児が両立できます!
?勤務時間は柔軟に対応～お気軽にご相談下さい!
(例)勤務時間 9:00～21:00 など
[休日休暇]
休日:他 週休二日:無
年間休日 77日
[福利厚生]
【就職支度金制度】
●20万円(経験問わず)
※二種免許をお持ちの方～全ての方～対象
【二種免許取得期間中の生活支援金制度】
●10万円(正社員・契約社員問わず)
【各種保険】
(1)正社員…労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
(2)契約社員…労災保険・雇用保険
●正社員と同じ所定労働日数の方は、健康保険・厚生年金保険
の資格取得が可能!
【再雇用制度】
70歳代まで勤務されている方、多数在籍中!
■61歳定年制実施
■嘱託再雇用制度
■通勤用駐車場完備
■LPガススタンド (3.5トン) を施設内に設置
■優良従業員表彰制度有(年1回)
皆勤・無事故・営業成績優秀な方を対象に表彰しています
■退職金あり(中退金加入)
■AT車、ETC&7インチカーナビ搭載
■防犯パネル、ドライブレコーダー&防犯カメラ搭載
■団体保険(団体割引有)
自動車、火災、傷害、医療など各種保険を取り扱っています
?二種免許取得費用は、全額会社負担(社内規定有)なので安心!
?自由出勤制の契約社員制度あり
※ポジティブアクション(女性活躍推進)採用企業
■未経験の方も安心!
【乗務開始後3カ月間の賃金保障制度:社内規定あり】
●保障金額:24万～最大26.5万円を月額保障
・準日勤(実働10.9H)/月間16勤務制を採用
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障!
・公出(実働8H)2乗務したことにより、月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障!
※保障金額は、乗務回数/事故発生の有無(最大3万円控除)により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
●保障期間終了後は、基本給174,400円+各種歩合制による手当を支給します
■流し営業なしだから、効率よくお仕事をする事が出来る
【 1乗務～実働10.9H/月間16勤務制を採用 】
・松原交通の主な営業方法は、「無線配車」と「乗り場での付け待ち営業」です
・松原市内には、タクシー乗り場が「3か所」あり、そのうち、河内松原駅の北口には、「松原交通独占の専用乗り場」があります!
・専用乗り場に行けば、必然的にお客様が乗ってきてくださるので、効率良くお仕事が出来ます!
※流し営業(車を走らせてお客様を見つけるスタイル)がないので、道が分からない「新人の方」でも安心して働く事が出来ます!
■就職支度金制度
●20万円(経験問わず)
※二種免許をお持ちの方～全ての方～対象
■生活支援金制度
●10万円(正社員・契約社員問わず)
※二種免許をお持ちでない方が対象
※弊社では、二種免許をお持ちの方、お持ちでない方で分け、各種制度を活用していただいております。二種免許をお持ちの方は、「就職支度金制度」を、二種免許をお持ちでない方は、「二種免許費用負担制度」+「生活支援金制度」が利用できます!
■研修制度が充実しているから、さらに増収へ!
・10日間、じっくり時間をかけて指導をしていきます
・誰もが稼げる乗務員になれるよう、松原交通では教育に時間をかけています
■電話受付システム"CTIシステム"を導入
・”CTIシステム”を導入。これにより迅速な配車業務が可能となり、またお客様からの要望があった際、「ドライバー指名」ができる制度も設けています!
※頑張りへの評価をしっかりと実感できます!
※新人乗務員でも、多くのご指名を頂き、トッププロドライバーとして高い評価を得ている方がたくさんいます!
※初乗務からお客様の心に響く運転・応対を実践することで、自然に収入アップにもつながります!
■女性必見!「勤務体制・待遇が選べます」
・「自由出勤制度」を取り入れておりますので、家事や育児がある為、昼間しか働けなくても大丈夫です～まずはご相談下さい!
・勤務体制は、柔軟に対応していきます!
■溶け込みやすい環境です
・スポーツや趣味などのサークル活動も盛んです!
・ゴルフコンペや旅行など、趣味が合う人同士で、プライベートも楽しんでいます!
・「明日休みやったら、どっかいこか?」なんて、年代問わず誰かの声が聞こえるアットホームな雰囲気です～
・松原交通の乗務社員は、「みんな心優しい、いい人」ばかりです～新人乗務員に対して、まわりのベテラン乗務員が、「よう頑張ってるなぁ」と気さくに声をかけているところをよく見かけます。わからないことがあっても『これ、どうするんですか?』と尋ねると、先輩乗務員はきちんと応えてくれています!
■営業地域
・弊社では、「2つの営業所」を持ち、河南交通圏(河南Bを含む)・大阪市域交通圏・関空交通圏でのタクシー輸送が行えます。中でも、松原市内での本社営業所においては、固定客・リピーターのお客様からのご依頼を受けるお仕事ですので、密度の濃いお仕事ができます!
※大阪市域交通圏で流し営業を希望される方は、天美営業所での就業が可能です
[雇用形態]
正社員
[給与]
月給 240,000円〜
(1)正社員
■賃金保障制度(社内規定有)
・乗務開始後3カ月間
24万～最大26.5万円を月額保障!
・月間所定16回勤務した場合、24万円を最低保障
・公休出勤(日勤:実働8H)を2乗務し月間18回勤務した場合、最大26.5万円を保障
※保障金額は、乗務回数/事故発生の有無(最大3万円控除)により異なります
※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします
■保障期間終了後
基本給174,400円+各種歩合制による手当を支給いたします
●在籍年数により、年功給を加算!
基本給174,400円～188,400円+各種歩合制による手当を支給
■支給実績(平均月収)353,298円
■所定乗務に対する賃率
?最大60.8%+有給休暇手当他
(2)契約社員
■下記基本給+各種歩合制による手当
日勤:基本給8,000円(実働8h)
隔勤:基本給13,900円(実働13.9h)
■売上の50%を支給
(売上げに関わらず、支給率50%を保障)
■支給実績(平均月収)250,150円
※(1)正社員・(2)契約社員ともに
二種免許取得期間中…10万円の生活支援金制度がご利用いただけます
※研修期間中の給与…日給1万円を支給(研修期間10日間)
?上期平均売上:1乗務平均37,390円
(月間概算)37,390×16勤=598,240円
?下期平均売上:1乗務平均38,360円
(月間概算)38,360×16勤=613,760円
[勤務地]
大阪府松原市東新町4丁目4番17号
[勤務地アクセス方法]
近鉄南大阪線「高見ノ里」駅より徒歩5分
[勤務時間]
7:00〜21:50
(1)正社員
・1ヶ月単位の変形労働時間制
※月間16乗務(勤務シフト制)
(例)出① 出② 休 出① 出③ 休 休
出①…7:00～21:50(実働10.9h、休憩4h)
出②…出勤時刻を自由に選択できます
?7:00～10:00の間で30分刻みで出勤が可能(実働10.9h、休憩4h)
出③…10:00～0:50(実働10.9h、休憩4h)
(2)契約社員
・自由出勤制/曜日・出勤時刻を自由に選択できます
●隔日勤務(実働13.9h、休憩4h)
※1カ月単位の変形労働時間制を適用
●日勤(昼勤・夜勤)(実働8h、休憩4h)
【契約社員・女性ドライバーの方～】
・平日だけ、土日だけ、日中だけの勤務も可・・家事と育児が両立できます!
?勤務時間は柔軟に対応～お気軽にご相談下さい!
(例)勤務時間 9:00～21:00 など
[休日休暇]
休日:他 週休二日:無
年間休日 77日
[福利厚生]
【就職支度金制度】
●20万円(経験問わず)
※二種免許をお持ちの方～全ての方～対象
【二種免許取得期間中の生活支援金制度】
●10万円(正社員・契約社員問わず)
【各種保険】
(1)正社員…労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
(2)契約社員…労災保険・雇用保険
●正社員と同じ所定労働日数の方は、健康保険・厚生年金保険
の資格取得が可能!
【再雇用制度】
70歳代まで勤務されている方、多数在籍中!
■61歳定年制実施
■嘱託再雇用制度
■通勤用駐車場完備
■LPガススタンド (3.5トン) を施設内に設置
■優良従業員表彰制度有(年1回)
皆勤・無事故・営業成績優秀な方を対象に表彰しています
■退職金あり(中退金加入)
■AT車、ETC&7インチカーナビ搭載
■防犯パネル、ドライブレコーダー&防犯カメラ搭載
■団体保険(団体割引有)
自動車、火災、傷害、医療など各種保険を取り扱っています
?二種免許取得費用は、全額会社負担(社内規定有)なので安心!
?自由出勤制の契約社員制度あり
※ポジティブアクション(女性活躍推進)採用企業
会社情報
- 会社名
- 転職道.COM
最終更新 13日前
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