株式会社iCARE

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求人概要
-------------------------------------------【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など)を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。

【仕事内容】
決算対応等に加えて、事業・組織規模の拡大を念頭に、業務フローやルールの整備、改善等をグループのメンバーと共に進めていくことがミッションとなります。

【具体的には】
下記内容のルールの構築・改善を進めていくことを期待しています。
-月次、四半期、年次決算取りまとめ(会計監査人対応を含む)
-開示関連業務、金融機関対応、資金調達
-IPO準備などを推進することに加えて、事業規模の拡大を見据えた業務フロー、ルールの構築、改善等

経理という守りの部分と事業成長という攻めの部分のバランス感を持ちながら、コーポレートサイドから事業成長をドライブさせることを実践していただきたいと考えています。
なお、IPO準備については既にPMロールを担う責任者が別にいるため、当該責任者と連携する形になります。
また、財務面については、銀行対応をリードしていただくと共に、エクイティ調達を含むファイナンスについてCFOをサポートいただくことを期待しています。
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業務内容
-------------------------------------------弊社は法人向けの健康管理SaaSを提供している会社で、プロダクトローンチから7年目が経過しています。直近2年間で従業員が約3倍となり、今後も事業成長に伴い組織の拡大が見込まれる当社では、更なる財務経理体制のレベルアップが必要です。現在は財務経理グループ長をCFOが兼務しているため、今回このポジションとしてジョインいただく方には、拡大していく組織の中で、CFOのもと、当社の屋台骨となる財務経理グループを取りまとめていただきたいと考えております。
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その他
-------------------------------------------【配属部署】
経営企画部
経営企画部財務経理グループの責任者としての配属となります。現在、経営企画部は責任者であるCFOを含め正社員10名、うち財務経理グループは4名の体制です。
(CFO、財務経理4名(うち1名USCPA)、法務2名、情シス2名、事業開発1名)

【やりがい】
-財務、経理の両面で、上場準備フェーズ〜上場後の一貫した経験を積むことができる
-CFOと頻繁にコミュニケーションを取る立場のため、スピード感を持って業務を推進できる
-働く人の健康を世界中に創るという社会的意義の高い領域で事業成長に寄与できる

【入社後のキャリアパス】
財務経理グループ長→経営企画部長→CxO

まずはカジュアル面談でお会いしましょう!
気になったら是非エントリーをお待ちしております!

【参考資料】
・iCARE BOOK 2021
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11
・iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/
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応募条件・スキル
-------------------------------------------【必須スキル】
・上場企業または上場準備企業で年度決算を取りまとめる立場での2年以上の経験及びそれに裏付けられた会計分野の高い専門性
・ファイナンス(エクイティ/デット)に関する基本的な知識
・自ら課題を発見し、全社を巻き込んで業務の改善を進められるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・SaaS提供企業における経理関連業務の経験
・エクイティファイナンスに関する実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力

【求める人物像】
・iCAREのCREDO・パーパスに強い共感・体現ができる方
・IPO準備と上場後の一貫した経験を積みたい方
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------10:00~19:00
勤務時間:10:00～19:00(10:00~17:00コアタイム)
リモートワーク:原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,土日祝休み【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇,長期休暇,その他休暇■
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
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年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care
day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out
day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与)
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福利厚生
-------------------------------------------研修制度,社会保険完備,健康診断,慶弔見舞金制度,社内研修制度,通勤手当,ストックオプション,フリードリンク,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性),介護休暇実績,時短勤務実績,在宅勤務実績■
社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401K)
■ 資格手当
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シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給
■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)
■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可)
■ 社内にジムエリア有り
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ