正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】板橋区でホームヘルパー(資格不要)/月給215400円〜[求人ID:15998]

月収　21万5400円　〜　23万400円

[最寄り駅]東京地下鉄有楽町線　千川　[アクセス]東京メトロ有楽町線　東武東上線　千川駅　【千川】徒歩12分　【大山（東京都）】徒歩13分

東京都板橋区

09:00-18:00

仕事内容

訪問入浴でのお仕事です

入浴介助などのヘルパー業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 6日間(上期3日、下期3日))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 215,400円〜
給与上限:月給 230,400円

基本給 180,400円
資格手当 15,000円
(介護福祉士)15,000円
処遇改善手当 10,000円
職務手当 25,000円
住宅手当あり
家族手当あり
給与支払日毎月20日締当月末日支払い

昇給あり年1回

※基本給にはライフデザイン手当55,000円(確定拠出年金費用)を含む賞与あり前年度実績年2回(規程に応じて支給)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万5400円〜 23万400円
勤務地: 東京都板橋区
勤務時間: 09:00-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項: 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です!
無資格可,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,日休み

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン(NCCU)に加入
・組合費として所定内給与(通勤手当を除く)の1.5%を毎月控除 (500円未満は控除なし、最高3,000円)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン(NCCU)に加入
・組合費として所定内給与(通勤手当を除く)の1.5%を毎月控除 (500円未満は控除なし、最高3,000円)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東京地下鉄有楽町線千川 [アクセス]東京メトロ有楽町線東武東上線千川駅【千川】徒歩12分【大山(東京都)】徒歩13分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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