正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】八尾市でリハビリ職/月給250000円〜[求人ID:425879]
月収 25万円 〜 25万円
[最寄り駅]近鉄大阪線 久宝寺口 [アクセス]近鉄大阪線 久宝寺口駅 徒歩10分
大阪府八尾市
08:00-17:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
*デイサービスでの機能訓練およびマッサージ、痛みの緩和に対する施術を行っていただきます。仕事は丁寧に指導しますので安心して働いてもらえます。
*簡単な事務
*利用者の送迎
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
日曜休み
(年末年始 12/31〜1/3)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 250,000円
基本給 250,000円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年1回
*デイサービスでの機能訓練およびマッサージ、痛みの緩和に対する施術を行っていただきます。仕事は丁寧に指導しますので安心して働いてもらえます。
*簡単な事務
*利用者の送迎
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
日曜休み
(年末年始 12/31〜1/3)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 250,000円
基本給 250,000円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年1回
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- その他のリハビリ職
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 25万円 〜 25万円
- 勤務地
- 大阪府八尾市
- 勤務時間
- 08:00-17:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 大阪府八尾市のデイサービス・機能訓練指導員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪
「お年寄りも、子供も、大人も、障害のある人も、みんなが生まれ育ったことに幸せと誇りを感じることができる地域社会を構築する」
未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
(柔道整復師)学歴不問
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限5000円
定年なし - 休日・休暇
- シフト制/日曜休み/
- 待遇・福利厚生
- 定年 なし
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限5000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]近鉄大阪線 久宝寺口 [アクセス]近鉄大阪線 久宝寺口駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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