アルバイト・パート <急募> 特養パート准看護師・パート正看護師

<急募> 特養パート准看護師・パート正看護師

1,287円〜1,487円

埼玉県加須市

（１）8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時30分の時間の間の6時間以上

バイタル測定、処置、入浴誘導、食事介助、機能訓練、レクリエー
ション、など。

*特養、ショートステイ、デイサービスを併設した介護施設です。
*夜勤はありません。

変更範囲変更なし

事業所からのメッセージ

65歳以上は再雇用制度で最長75歳まで働けます。
2023年4月に新しい建物に移転しました。きれいな職場で一緒
に再スタートしてみませんか。
ショートステイを増床したための増員です。ご応募をお待ちしてお
ります。

急募外国人OK 完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: <急募> 特養パート准看護師・パート正看護師
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務成績による
就業場所: 埼玉県加須市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
看取りケア、機能訓練、コミュニケーション
必要なPCスキル: バイタル入力など簡単にできる介護記録ソフトを導入。
必要な免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
看護師
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,287円〜1,487円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b): 業務手当 12円〜12円処遇改善手当 75円〜75円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): パート職員にも、該当者には住宅手当、扶養手当が労働
時間数に応じて支給されます。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
5,000円〜10,000円(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時30分の時間の間の6時間以上
《就業時間に関する特記事項》
夜勤はありません。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日以内
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・履歴書については、
〒347-0022加須市水深869-1、
採用担当までご郵送ください。
・履歴書到着後、必ずこちらからご連絡差し上げます。

・施設は生活の場です。医療的知識も技術も大切ですが、それより
も利用者の生活の質を高め、笑顔を増やし穏やかな日々を送るた
めの働きができる方を求めています。

・有給休暇については、入職時期や勤務日数に応じて該当する日数
を付与します。

*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に
「労働条件通知書」を交付してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証のコピー
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄