正社員現場スタッフ(伐採作業)/青森営業所

株式会社愛工大興

現場スタッフ(伐採作業)/青森営業所

200,000円〜266,500円

八戸駅から車10分

青森県八戸市大字尻内町字狼走７－６７
株式会社愛工大興　青森営業所

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

★未経験も安心して応募ください!充実育成制度★
創業から98年、「ライフラインの電気」を送る送電線・鉄塔の
新設改良修繕工事等を担ってまいりました。
今回、青森営業所にて、送電線の新設/修繕工事に関連する
(送電線下の支障木伐採等)伐採作業チームの増強に伴い
現場スタッフを大募集することになりました。
※経験者優遇。未経験者も経験豊かな仲間が一から丁寧に教えます

安心・安全をモットーに、地域の明るい未来に繋がるよう社員一同
取り組んでいます。電気エネルギーが必要とされる限り、社会に
求め続けられる「スペシャリスト」にアナタもなりませんか?
変更範囲:会社の定める業務

注目ポイント

事業所からのメッセージ

社会生活に欠かせない「電気」を地域の皆さまに届けるため

重要なインフラ“電気エネルギー”が必要とされる限り、
社会に求め続けられる「スペシャリスト」として
一緒に働きませんか?
アナタの応募をお待ちしております!

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0401-628607-2
事業所名: カブシキガイシャアイコウタイコウ
株式会社愛工大興
所在地: 〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13

募集内容

職種: 現場スタッフ(伐採作業)/青森営業所
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒039-1101
青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67
株式会社愛工大興青森営業所
八戸駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
従事現場は主に県内です
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
高所作業があるため/定年制度のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
伐採経験
伐木等労働安全衛生特別教育を受けている方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜266,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 138,200円〜194,700円
定額的に支払われる手当(b): 世帯(一律)手当 31,800円〜31,800円住宅(一律)手当 19,000円〜25,000円職務手当 6,000円〜10,000円地域手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※上記は未経験10代～50代(扶養家族無)の例
★面接時に経験や家族構成、資格を踏まえ個別に提示★
※その他、現場に応じ、◎作業手当◎現場役務手当
◎時間外手当◎休日勤務手当の支給があります
※その他:資格手当(第一種電気工事士3千円/月等)
家族手当(扶養配偶者1.1万円/月等)
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 5.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
※従事現場により変更となる場合有。所定労働時間8時間。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
6時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
本店工事部において、突発的な仕様変更やトラブル発生時は、年6
回を限度として、月70時間、年間690時間まで延長可能。
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
夏季休暇(7月～9月の間に3日間)・年末年始休暇(12/29
～1/3)・創立記念休暇(5/1)※有給休暇入社日に付与

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
4年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: 世帯用あり
※当社規定に準じて、借上社宅制
度あり
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04010-43597341
受付年月日: 2024年07月18日
紹介期限日: 2024年09月30日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 電気工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *年次有給休暇は入社日に付与(入社時期に応じて社内規程により
付与日数定めあり、最高15日付与。以降4/1に15日付与、
入社4年目～は20日付与。2年有効、最高40日保持可能。)
*有休平均取得日数 2022年度青森営業所実績:14.4日
*時間外労働 2022年度青森営業所実績月平均4.0時間
(全社実績:月平均18.3時間)
*宮城県スマートみやぎ健民会議優良会員
(詳細は宮城県ホームページ参照)
*健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」
(健康診断受診率100%等)
*各種お祝い金制度:資格取得時の奨励金、結婚・出産祝い金等
*セミナー講習受講、試験受験等の自己啓発助成制度あり
*メンター制度有(先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の
説明や教育指導を行います)
*昇給:年1回/7月。※社内規程による年齢別昇給・職能等級
別昇給。半年に一度の『目標管理シート』評価制度に基づいて
結果だけではない努力の過程等個人評価も反映します。
*出張時は、社内規程により旅費・日当等別途支給有
*退職金共済:中小企業退職金共済加入

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒039-1101
青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67
株式会社愛工大興青森営業所
八戸駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 選考書類は本店総務部(仙台)へ送付。選考その他:適性検査有。
面接は青森営業所又はオンラインで実施
担当者: 《課係名、役職名》
総務部
《担当者》
採用担当小川・河村
《電話番号》
022-231-4142
《FAX》
022-231-4043

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 年次有給休暇は入社日に付与:最高15日付与
(入社時期に応じて社内規定により付与日数定めあり)
2年有効、最高40日保持可能

*2022年度全社実績
:有休休暇平均取得10.1日/年
:時間外労働 18.3時間/月

次世代育成対策推進法および女性活躍推進法に基づく
株式会社愛工大興行動計画を策定し、
時間外労働の更なる適正化・有休の更なる取得促進
に取組んでいます。

宮城県スマートみやぎ健民会議「優良会員」
(詳細は宮城県ホームページ参照)
健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」
健康経営に努めています。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新入社員研修、中途社員研修、新入社員フォロー研修
安全運転講習、コンプライアンス研修、他
(所属団体の技術講習など)
両立支援の内容: 「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」
に基づく『株式会社愛工大興行動計画』を策定。

性別・年齢・経験等によらず、社員一人ひとりが
価値観の多様性を尊重し合い活躍する会社・社会の
実現を目指しています。その中で、誰もがその個性と
能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため
次の3つの目標を掲げ取組んでいます。

目標1:年次有給休暇取得率55%以上
(平均取得日数を10日以上とする)
目標2:一人当たりの月平均時間外労働時間
20時間以内を維持
目標3:若年層に対するインターンシップ等の
就業体験の機会を提供

会社情報

会社名: 株式会社愛工大興
所在地: 宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３
事業内容: １９２６年の創業以来、送変電部門と内線部門を二本の柱とし事業
を展開。社会生活に欠かせないインフラ・電気を皆さまの元に届け
るための設備工事・施工管理・メンテナンスを手掛けています。
従業員数: 《企業全体》
126人
《就業場所》
14人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和21年
資本金: 9,800万円
労働組合: なし
会社の特長: 電気をつないで90余年。社会に欠かせない電気に関わるインフラ
整備に、誇りをもって励んでおります。中小企業ならではの福利厚
生・働きやすい環境と自負しております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
佐藤敏之
法人番号: 2013301006753
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎