派遣倉庫リフト作業/バス製品の入出庫作業/倉庫内作業員

倉庫リフト作業/バス製品の入出庫作業/倉庫内作業員

225,680円〜225,680円

三重県伊賀市

（１）8時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上

仕事内容

物流倉庫内でリフト作業員の募集です。「バス製品」の入出荷がメ
インの仕事です。1年以上のリーチリフト経験が必須です。*フォ
ークリフトを操作してモクモクと仕事に取り組みたい方にはピッタ
リです。■仕事の概要*取扱品:バス・トイレなど住居水周り製品
*フォークリフトはリーチ(屋内メイン)とカウンター(屋外)で
す。*主に入荷品の荷受けや格納、ピッキングと出庫作業です。(
ピッキングやラップ巻き、ハンドスキャンの作業があります。)■
仕事にはこんな魅力があります*職場は少人数です。複雑な人間関
係がなくモクモクと取り組める職場です。*作業効率を工夫しなが
ら成長していく面白さがあります。*体力的不可は少ないため、男
女が活躍できます。離職率も低く、長く働ける職場です。
変更範囲:なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

弊社は2015年に設立し、まだまだ歴史の浅い派遣会社になりま
す。チーム合言葉として『企業と働きたい人の橋渡し!』をチーム
コンセプトととし、名張・伊賀市の製造・物流業界に多くの人材を
送り出しています。クライアント企業や派遣スタッフの信頼もあり
成長を続けられてきました。「人を中心に仕事のしやすい環境で1
00%以上の効率化」を目標に掲げ、スタッフ全員が安心して働け
るような環境を作っていくことに力を注いできました。対話を中心
に問題の本質と向き合い、スピード意識をもって行動していくこと
で信頼を得られてきました。当社と契約している税理士や社会保険
労務士にすぐに相談できるところも合わせて安心です。またキャリ
アアップを豊かにデザインできるよう資格取得に力を入れていて、
実力をつけ成長することが「お客様に良い」結果を産むことに繋が
ると考えています。また働き方改革が叫ばれる昨今、HR業務の改
善は生産効率の向上に直結するため管理ソフトの開発や導入・駆使
を行い、事務作業等の効率化を考え少しでも効率よく働ける環境を
作っていけるよう努力しています。「株式会社SKRに携わった人
達をよりよくするために」日々このような気持ちを持って社会貢献
できる企業を目指しております。詳しくは当社のホームページやS
NS、LINE公式アカウントなどをご閲覧ください。面接前の会
社見学や事前面談なども実施可能ですのでご連絡お待ちしています

求人の特徴

土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 倉庫リフト作業/バス製品の入出庫作業/倉庫内作業員
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務成績や能力による
会社の経営状況や業務の進歩状況による
就業場所: 三重県伊賀市
《就業場所に関する特記事項》
派遣先:株式会社日硝ハイウェー
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
フォークリフト経験1年
必要な免許・資格: 免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 225,680円〜225,680円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 225,680円〜225,680円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 3か月毎にリフト能力評価により手当を支給。
月平均労働日数: 21.7日
賃金形態等: 時給 1,300円〜1,300円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
13,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌月末日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり20円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 世帯用あり
名張市内の戸建て住宅設備があり
、家賃5万円から利用可能です
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 24060-03611841
受付年月日: 2024年07月18日
紹介期限日: 2024年09月30日
受理安定所: 伊賀公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ■働く魅力がいっぱい
*倉庫という過重労働のイメージとは違い、バス製品の取扱いで体
力的負荷は少なく、土日祝が休日となるシフト調整や、残業時間も
希望シフトを反映させるため、働きやすい職場環境でお待ちしてい
ます。
*倉庫業が未経験でも長く働ける仕事で、倉庫設備のリニューアル
や休暇取得、家庭との両立、キャリアップ支援など若い人が魅力を
感じられる新しい働き方に変わろうとしています。
*元気があれば生涯現役も可能で長く働くことができます。
*運転技能の向上や業務効率化の取り組みをしっかり評価し、給料
に反映します。
■一緒に働く仲間
現在リフトスタッフは30代～60代の10名(女性4名)で、う
ち1名は物流拠点4点の管理も兼務しています。物流倉庫管理の深
い経験を学べる環境です。
※職場見学歓迎/運転技術や作業内容を体験してください。

*オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状不要。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後2日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: オンライン自主応募可(ハローワーク求職者マイページで入力)、
WEB面接可能(ZOOM、LINE)

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 1.通勤:公共交通機関や自車・自転車も支給対象。通勤距離に応
じ月額最大13,000円を支給。就業場所により送迎者の利用が
可能。2.住宅:市外からの転入者等は家具・家電付きの社員寮の
利用が可能。閑静な住宅街で家族で利用可能な戸建て住宅がありま
す。3.医療・保険:健康診断は全職員が対象。法廷内の検診が可
能。4.自己啓発:業務関係資格への費用助成。資格取得時の必要
費用と特別休暇などで資格取得をバックアップ。5.育児・介護支
援:取得次席が豊富。男性社員の実績もあり。短時間勤務もありま
す。6.レクレーション:互助旅行、懇親会など任意で参加いただ
けます。7.給料前払い:週払い・日払いに対応。急な出費の際に
給料支払日より先に給料渡しが可能。※会社規定によります。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社後に「社会人マナー講習」、「入社時研修」、「
安全講習」を業務内に実施しています。さらに各現場
リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月
毎の定期面談を義務付けています。様々な立場からの
フォローと相談体制があります。
両立支援の内容: 当社はすべてのスタッフに、いつまでも活き活きと仕事を続けてほ
しいと心から願っています。そこでライフステージの変化や病気な
どのハードルを一緒に乗り越えていけるよう、外部専門家と社内制
度の整備や必要に応じた見直しをしています。◆育児休業復帰支援
:出産・育児と仕事を両立するため、4回の面談(1.妊娠判明時
2.育休の取得前 3.育休からの復帰前 4.復帰後)を行い
、スタッフと一緒に具体策を考えていきます。◆介護休業復帰支援
:介護休業に関しても、育児休業復帰支援と同様の支援制度があり
ます。労働時間を柔軟に調整するための仕組みを、だれもが使える
制度として整備しました。◆その他(メッセージ):より働きやす
い職場にするため常に、あなたも含めたスタッフ全員のアドバイス
や提案を募集しています。