正社員
医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院
訪問介護(定期巡回サービス)
246,300円〜350,300円
JR中央本線 竜王駅から車10分
山梨県甲斐市万才287-8
あさがお定期巡回・随時対応型訪問介護看護
あさがお定期巡回・随時対応型訪問介護看護
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(2)15時00分〜9時00分
(1)8時30分〜17時30分
(2)15時00分〜9時00分
仕事内容
当法人内の「あさがお定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」
で介護福祉士として勤務していただきます。利用者様宅を訪問し、
介護サービスを提供することが業務となります。訪問先は甲斐市内
となります。経験の有無に関わらず、最初は先輩職員が同行しての
訪問となりますので徐々に業務に慣れていただける環境です。
夜勤(待機オペレーター)が月5回前後あります。事業所もしくは
自宅で待機となり、必要に応じて訪問を行います。
変更範囲:病棟介護
で介護福祉士として勤務していただきます。利用者様宅を訪問し、
介護サービスを提供することが業務となります。訪問先は甲斐市内
となります。経験の有無に関わらず、最初は先輩職員が同行しての
訪問となりますので徐々に業務に慣れていただける環境です。
夜勤(待機オペレーター)が月5回前後あります。事業所もしくは
自宅で待機となり、必要に応じて訪問を行います。
変更範囲:病棟介護
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1901-005033-1
- 事業所名
- イリョウホウジンジンワカイ リュウオウリハビリテーションビョウイン
医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院 - 所在地
- 〒400-0114
山梨県甲斐市万才287-7
募集内容
- 職種
- 訪問介護(定期巡回サービス)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒400-0114
山梨県甲斐市万才287-8
あさがお定期巡回・随時対応型訪問介護看護
JR中央本線 竜王駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
甲斐市内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢65歳 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 246,300円〜350,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 170,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 61,300円〜85,300円在宅手当 15,000円〜15,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・皆勤手当 5000円
・住宅手当(世帯主のみ)5000円
・家族手当 4000円~10000円
・深夜手当 13744円~19431円
*深夜手当は5回分の支給例となり、実際の夜勤回数に
より上下します。 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
16,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
26日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜2,400円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
15時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間2は月5回程度となります。事業所もしくは自宅で待機と
なり、必要に応じて訪問を行います。22時~5時の7時間分は深
夜手当が支給されます。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週8休のシフト制となります。
夏期休暇、リフレッシュ休暇制度あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 両側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 19010-15396541
- 受付年月日
- 2024年08月02日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 甲府公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・年次有給休暇は入職3ヶ月後より付与します。
・通勤手当は片道2km以上の方が対象となります。
(駐車場代1000円/月)
・基本的に訪問は社用車を使用しますが、自家用車を使用していた
だく場合もございます。その場合は規程に沿った交通費(ガソリン
代)を支給いたします。
・リフレッシュ休暇は勤続2年目から年2回付与します。
巡回型の事業所であるため、利用者様の変化をより細かく感じ取る
ことができる仕事です。疾患を持ちながらも自宅で生活したいと思
っている利用者様に寄り添い、ご家族も含めて笑顔になっていただ
けるようなサービスを常に目指しています。また、利用者様第一の
真面目な性格の職員が多いです。24時間体制であるため、職員同
士の情報共有を大事にしています。スタッフはみな経験豊富なので
、キャリアに不安がある方でもぜひご応募ください。医療依存度の
高い利用者様に対応すべく、外部研修会への参加も積極的に行って
います。
※2024年9月、現在の所在地より車で5分程度の新築の建物へ
移転予定です。
【オンライン自主応募可】
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒400-0114
山梨県甲斐市万才287-7
JR中央線 竜王駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- YG検査あり。
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《担当者(カタカナ)》
ナカハラ
《担当者》
中原
《電話番号》
055-276-1155
《FAX》
055-279-3751
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・リフレッシュ休暇(年2日)
・支度金制度あり
会社情報
- 会社名
- 医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院
- 所在地
- 山梨県甲斐市万才287-7
- 事業内容
- 医療・福祉業
- 従業員数
- 《企業全体》
190人
《就業場所》
4人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和58年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 医療とリハビリテーションを中心に運動療法、作業療法、言語聴覚
療法を取り入れている。在宅部門では訪問看護、訪問介護、訪問リ
ハビリ、通所リハビリ、居宅支援、定期巡回を行っている。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長・院長
《代表者名》
曽根 順子 - 法人番号
- 9090005001225
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎