正社員【急募】Web開発(エンジニア)/未経験歓迎/

日本訪問医療株式会社

【急募】Web開発(エンジニア)/未経験歓迎/

210,000円〜250,000円

東千葉駅から徒歩1分

千葉県千葉市中央区椿森１－８－６賀山ビル１０１号

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

自社のサイト作成クラウドソフトウエア開発のスタートアップです
。
年間休日124日。福利厚生も充実!有休全消化!退職金制度もあ
り、安定した職場です。設計/開発/テスト/運用すべて経験でき
ます
エンジニアとしてのスキルアップできる環境が整っています。
スピード感のあるキャリアアップ・昇給可能。プロジェクトリーダ
ーとして活躍できるチャンスです。
休日は確保されており、仕事とプライベートのメリハリがあり
□言語・FW: Ruby on Rails / CakePH
P / Django / Vue / Nuxt
□インフラ:AWS / Heroku / Terraform

注目ポイント

事業所からのメッセージ

医療・介護の機関として地域に根ざした運営をしてきており、近隣
の医療・介護機関との連携基盤を保持しています。連携先から、医
療求人に特化したサイト作成・管理が簡単にできるサービスが欲し
いとあり事業を立ち上げました。
□当社の魅力
※スタートアップではありますが、医療機関が併設しているため財
務基盤がしっかりしています。
※代表はフィールドエンジニアやシステム営業の経験があり、シス
テム構築に理解があり、エンジニア以外のスキルも学ぶことができ
ます
※開発からテストまで全工程が経験できます。
※プロジェクトリーダーになるチャンスがあります
※販売規模に応じて給与を見直し、昇給します
□モデル年収
310万円/1年目(プロダクトローンチ前)
600万円/5年目
□社員の声
個人の希望と、スキルに応じてスピード感のあるキャリアアップと
昇給が可能な会社です!!

求人の特徴

急募未経験者歓迎土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1201-626638-4
事業所名: ニホンホウモンイリョウカブシキガイシャ
日本訪問医療株式会社
所在地: 〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号

募集内容

職種: 【急募】Web開発(エンジニア)/未経験歓迎/
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号
東千葉駅
から徒歩
1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
全面禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
開発プロジェクトにおける技術選定、設計に携わった事があること
必要なPCスキル: HTML・CSS・JavaScript・PHP
Node.js ・Ruby SaaSのいずれか設計経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
基本情報技術者
あれば尚可
Webデザイナー検定(エキスパート)
あれば尚可
ウェブデザイン技能士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中 1万円減額

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 210,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
突発的な環境や状況の変化が発生した時は3時間程度の残業がある
場合があります。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始12/31、1/1～3
入社～6か月まで無給休暇あり、6か月以降有給休暇10日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
5年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
《託児施設に関する特記事項》
企業主導型保育園提携あり

障害者に対する配慮に関する状況

建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12010-24946341
受付年月日: 2024年08月06日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 千葉公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 医療・介護の機関として地域に根ざした運営をしてきており、近隣
の医療・介護機関との連携基盤を保持しています。連携先から、医
療求人に特化したサイト作成・管理が簡単にできるサービスが欲し
いとあり事業を立ち上げました。
□当社の魅力
※スタートアップではありますが、医療機関が併設しているため財
務基盤がしっかりしています。
※代表はフィールドエンジニアやシステム営業の経験があり、シス
テム構築に理解があり、エンジニア以外のスキルも学ぶことができ
ます
※開発からテストまで全工程が経験できます。
※プロジェクトリーダーになるチャンスがあります
※販売規模に応じて給与を見直し、昇給します
□モデル年収
310万円/1年目(プロダクトローンチ前)
600万円/5年目
□社員の声
個人の希望と、スキルに応じてスピード感のあるキャリアアップと
昇給が可能な会社です!!
【業務内容:変更なし】

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
新規事業部立ち上げのため
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101
総武本線東千葉駅
から徒歩
1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
ポートフォリオ(あれば)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送又は持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
ポートフォリオ(あれば)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送又は持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 筆記アンケートの際に、簡単なスキルチェックも実施
担当者: 《課係名、役職名》
業務支援部人事課採用担当者
《電話番号》
043-307-1833
《FAX》
050-3588-3524

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ◆福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔金
・書籍購入費助成制度
・認定看護師資格取得助成制度
◆研修制度

(新人研修)
・日本訪問看護財団研修
・日本看護協会研修
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
未経験でも大丈夫
座学に加えて現場でのOJTを重視しています。ご本
人が安心してケアできる自信がもてるまで、経験豊か
な先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートしま
す。訪問看護・訪問リハビリが未経験で始めたスタッ
フは全体の80%です
両立支援の内容: ◆子育てサポート
・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)、産後(8週間)休暇、
育児休業(1年以上勤務で最長24カ月)
・勤務時間変更(妊娠中及小学校入学までの子を養育する社員)
・子連れ通勤制度(オフィス内の保育士による家庭内保育)
・ハラスメント対策委員会設置
事業所に関する特記事項: 子育て中やブランクある看護師さん探してます!
新規開業!あなたの力を貸してください!
医療技術よりも、人生の経験が豊富な方を求めてます