株式会社 コロナ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1504-000105-7

事業所名

カブシキガイシヤ コロナ
株式会社 コロナ

所在地

〒955-8510
新潟県三条市東新保7-7

募集内容

職種

新商品・既存商品開発における企画及び設計・評価試験業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒945-0817
新潟県柏崎市宝町2-58
株式会社 コロナ 柏崎工場
信越本線 柏崎駅
から車
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
・仕事内容部分に記載のある業務の実務経験(年数、商品問わず)
※入社後の各種研修にて、当社商品の理解及び業務に必要な知識を
習得する機会を設けております。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
6ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

218,900円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

218,900円〜350,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族・時間外・通勤手当等当社規定により支給。
※賃金形態は日給月給制となります。

家族手当例:配偶者、子ども1名の場合16,000円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
5.04%〜5.04%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時10分〜17時10分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常要務を大幅に超える業務が集中、又は一時的な緊急業務が生じ
た場合。

休憩時間

70分

年間休日数

123日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
完全週休二日制。R6年度は、3日程度の土曜出勤あり。
それ以外の土曜日はお休み。盆・年末年始・GW連休あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

15040-06158241

受付年月日

2024年08月20日

紹介期限日

2024年10月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

民生用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*新潟県ハッピー・パートナー企業として、
・ノー残業デーの実施
・年次有給休暇の取得推進
・アニバーサリー休暇の導入
・育児関連制度の充実
など、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

近年は男性の育児休暇取得にも力を入れております(昨年度65%
、今年度100%になる見込み)。

*基本給は目安であり、年齢、経験、スキル等を考慮し、決定しま
す。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒955-8510
新潟県三条市東新保7-7
信越本線 三条駅
から徒歩
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は作文、適性検査(高校程度の数学、論理問題、性格検査
)

担当者

《課係名、役職名》
総務部人事課
《担当者(カタカナ)》
アサヅマ
《担当者》
朝妻
《電話番号》
0256-35-8538
《FAX》
0256-33-6988
《Eメール》
jinzai@hode01.corona.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康保険組合、社員持株会、労働組合等があります。
・有給休暇は、慶弔休暇や私傷病積立休暇、勤続年数に応じたリフ
レッシュ休暇等があります。
・手当は、家族手当、通勤手当、特殊作業手当、交替手当等があり
ます。その他、慶弔金や自己啓発奨励金(通信教育受講料、資格
検定料の補助)の支給等もあります。
・人間ドックの受診については、複数の医療機関の中から選択で
き、受診費用の一部を会社が負担します。
・施設には、社員食堂、売店、休憩室、サウナルーム等がありま
す。
・親睦会事務局が企画するボーリング大会や家族も参加できるクリ
スマス会等のイベントがあり、毎年多くの社員が参加していま
す。※自由参加です。
・各種表彰制度(永年勤続・特許・無事故無災害等)があります。
・コロナ商品の社員販売制度があります。

研修制度

《研修制度の内容》
全社的な階層別教育制度があり、求められる役割に応
じた集合研修や通信教育により、知識・スキルを習得
していただきます。その他、部門毎の専門教育やOJ
Tの実施、自己啓発プログラム(通信教育)の中から
、業務に必要と思われる講座を自分で選び受講する亊
で、専門的な業務スキルを身につける亊ができます

両立支援の内容

コロナは仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章に
基づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働ける職
場づくり」を進めています。

◆仕事と家庭の両立について
全社でノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得推進、慶弔休暇
や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等、様々な有給休暇制度を設
け、仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに積極
的に取り組んでいます。

◆子育て支援について
育児休業や短時間勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制
度の充実、取得の推進を通して、仕事と子育ての両立できる環境整
備を進めています。女性の育児休業取得率100%、男性で育児休
業を取得している人もいます。短時間勤務制度は、社員それぞれの
生活スタイルに合わせて、9つの勤務時間のパターンの中から選ぶ
亊ができます。