正社員
プロスパー 株式会社
製造ライン業務管理者
250,000円〜300,000円
南海本線 石津川駅から車7分
大阪府堺市西区築港新町1丁
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
○週4~5日製造ライン工場で、主に就労継続支援A型事業所等が
おこなう業務の管理と各事業所の人員の調整をおこなう仕事です。
福祉事業所の支援員として登録するため、福祉的スキルを学び、支
援をおこなっていきます。
納期管理や、作業毎の数量の管理や指導等を行っていただきます。
また、工場の業務がない場合は他の事業所の業務もお願いします。
業務の変更範囲:会社の定める業務
おこなう業務の管理と各事業所の人員の調整をおこなう仕事です。
福祉事業所の支援員として登録するため、福祉的スキルを学び、支
援をおこなっていきます。
納期管理や、作業毎の数量の管理や指導等を行っていただきます。
また、工場の業務がない場合は他の事業所の業務もお願いします。
業務の変更範囲:会社の定める業務
注目ポイント
事業所からのメッセージ
福祉的スキルや経験の有無は問いませんが、募集は福祉に対する想
いを持った方に限ります。
利用者さんだけでなく、職員さんも輝ける事業所を目指しています
ので一緒に頑張っていきたいです。
また、仕事を通じて人間的成長ができる事業所を目指しています。
今後、工場のマネージメントで結果を出された方については、将来
的に法人全体のマネージメント業務にもチャレンジしていただけま
す。
製造ライン業務の管理者募集ということで、試用期間内に1人で4
~5名の作業員を指導管理できるようになっていただきます。
試用期間終了後の基本給は、原則的に記載の最下限の金額からスタ
ートになりますが、即戦力となってマネージメントができる方につ
いては記載の範囲内で基本給を考慮いたします。
その後は役割に応じて手当を支給しますのでキャリアアップを目指
していただきたいです。
いを持った方に限ります。
利用者さんだけでなく、職員さんも輝ける事業所を目指しています
ので一緒に頑張っていきたいです。
また、仕事を通じて人間的成長ができる事業所を目指しています。
今後、工場のマネージメントで結果を出された方については、将来
的に法人全体のマネージメント業務にもチャレンジしていただけま
す。
製造ライン業務の管理者募集ということで、試用期間内に1人で4
~5名の作業員を指導管理できるようになっていただきます。
試用期間終了後の基本給は、原則的に記載の最下限の金額からスタ
ートになりますが、即戦力となってマネージメントができる方につ
いては記載の範囲内で基本給を考慮いたします。
その後は役割に応じて手当を支給しますのでキャリアアップを目指
していただきたいです。
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 交通費支給 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2708-619501-9
- 事業所名
- プロスパー カブシキガイシャ
プロスパー 株式会社 - 所在地
- 〒590-0952
大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F
募集内容
- 職種
- 製造ライン業務管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒592-8331
大阪府堺市西区築港新町1丁
南海本線 石津川駅
から車
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
本社等の事業所へ転勤の可能性が
あります。 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
未経験者大歓迎ですが、企業等での管理職経験があった方がこの求
人にマッチしやすいかと思います。 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給1,400円
※試用期間中、手当の支給はございません。
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 240,000円〜290,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 工場管理業務手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 皆勤手当 5000円
役職手当 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
事業所会社カレンダーによって決定します。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27080-19702941
- 受付年月日
- 2024年08月26日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 堺公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *基本給は試用期間中の業務内容を考慮して決定します。
◆障がい者の就労支援事業の業務管理がメインです。
◆管理職経験のある方、未経験の方ともに歓迎です。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
書類選考後連絡 - 選考場所
- 〒590-0952
大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F
阪堺線 大小路駅
から徒歩
3分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ヒサダ
《担当者》
久田 哲生
《電話番号》
072-260-4410
《FAX》
072-260-4411
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 勤務延長・最強とも
上限年齢定めなし
会社情報
- 会社名
- プロスパー 株式会社
- 所在地
- 大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F
- 事業内容
- 指定障がい者福祉サービス事業所 Z02
就労継続支援A型作業所※指定事業所番号:ドルフィンハート27
16001728・ドルフィンアイ2716001967 - 従業員数
- 《企業全体》
15人
《就業場所》
5人
《うち女性》
2人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 平成26年
- 資本金
- 100万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 障がいのある方が一般企業へ就職ができるように、できる限り個々
の希望や得意分野の仕事をしていただきます。平成27年3月にオ
ープンしました。働きやすい環境を一緒に作りましょう。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
久田 哲生 - 法人番号
- 4120101051760
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり