正社員 相談支援専門員

地域活動支援センターPRISM

相談支援専門員

260,000円〜380,000円
阪急宝塚線川西能勢口駅から徒歩7分
兵庫県川西市栄町5-28 ジュエル川西201
(1)9時00分〜18時00分
(2)11時00分〜19時00分

仕事内容

ひきこもりと発達障害に特化した地域活動支援センターに、R7年
4月に相談支援事業所を新たに併設するための、相談支援専門員の
募集です。 相談支援専門員として、計画相談支援の業務全般(計
画作成・モニタリング・相談者会議の開催・支援に対する連絡調整
等)を行っていただきます。

※勤務時間の調整や空き時間の調整等により、併設の地域活動支援
センター(ひきこもりと発達障害に特化、利用者の大半が20代~
30代)での業務をして頂く場合があります。

※変更の範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ
PRISM(こころとキャリアの発達支援推進機構)は、Orga
nization for Promoting Resourc
e Installationの頭文字を取って出来ています。こ
れは、京都大学医学部大学院教授の十一元三先生に命名していただ
きました。Resourceとは、自分自身のこころの中の「資源
」のことで、自分自身の自尊感情や基本的安全感、ポジティブな認
識などを指しています。Resource Installati
onとは、その心の資源を引き出し、心の全体性の中に定位させる
ことです。光の波長は様々で、PRISMを通すと、光の色は赤橙
黄緑青藍紫のスペクトラムとなって見えますが、人の眼には見えな
い光もあります。見る方向や角度によっても、光の見え方・輝き方

は変わります。PRISMは、一人ひとりの「良き個性」を照らし
出し、一人ひとりがそれぞれの光を放って人生を歩めるようにとい
う願いから出発しました。当センターの代表は、乳幼児から児童青
年、障害者から高齢者、一般成人至るまで、幅広い臨床経験を積み
重ね、追手門学院大学心理学部等の非常勤講師、大阪府発達障がい
者支援センターのスーパーバイザー、大阪労働局発達障害者専門指
導監も務めた、発達障がい者支援のエキスパートです。近年は川西
市こども若者相談センターでひきこもり支援を担当、ひきこもりか
らの回復と社会参加支援で明確な結果を出してきています。

求人の特徴

完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり

求人事業所

事業所番号
2807-617634-3
事業所名
チイキカツドウシエンセンタープリズム
地域活動支援センターPRISM
所在地
〒666-0033
兵庫県川西市栄町5-28 ジュエル川西201

募集内容

職種
相談支援専門員
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所 事業所所在地と同じ
〒666-0033
兵庫県川西市栄町5-28 ジュエル川西201
阪急宝塚線川西能勢口駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤

駐車場 なし
転勤の可能性
なし
年齢
不問
学歴
不問
必要な経験等
必須
相談支援従事者初任者研修又は相談支援従事者現任研修(必須)
開設後に速やかに相談支援の業務を行っていただける方を対象。
必要なPCスキル
WordやExcel、PowerPoint などの基本的なP
Cスキルは必須。
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
臨床心理士
あれば尚可
試用期間
あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
260,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
260,000円〜380,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給
《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与
《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
10,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
11時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(2)の勤務時間は、木曜日のみ。
勤務時間については、相談可。
時間外労働時間
あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
《休日》
月曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
開業日は月20日で、日曜月曜の週休二日のほかに、月によって1
~3日の臨時休業があります。その他、年末年始休業。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号
28070-05480841
受付年月日
2024年08月28日
紹介期限日
2024年10月31日
受理安定所
伊丹公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項
●当センターでは、厚生労働省編一般職業適性検査(GATB)や
職業興味検査・職業に関連した性格面の検査・ワークサンプル幕張
版(MWS)などを用いた専門的な就労アセスメントが可能で、来
年秋から始まる「就労選択支援」事業にも取り組んでいきます。

●地活の利用者の方は20代30代の方がほとんどで、能力的にも
高く、どこに障害があるの?といったグレーゾーン的な方がほとん
どです。最近は40代50代、働いている方の利用も少しずつ増え
てきています。




※この求人は「オンライン応募(自主応募)」が可能です。
その際は当該画面右上に表示されている「自主応募」
ボタンを押して応募してください。応募書類は必ずアップロード
して送信してください。(ハローワーク紹介状は不要)

選考等

採用人数
1人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所
〒666-0033
兵庫県川西市栄町5-28 ジュエル川西201
阪急宝塚線川西能勢口駅
から徒歩
7分
応募書類等
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
出来ればメールで送付
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要
担当者
《課係名、役職名》
センター長
《担当者(カタカナ)》
ヨコタ ヒロユキ
《担当者》
横田 裕幸
《電話番号》
070-5665-0425
《Eメール》
cocoro-to-career@zeus.eonet.ne.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
1日4~6時間、フレックスな勤務が可能です。
(週1回勤務から週4回勤務まで募集してい
ます。)

会社情報

会社名
地域活動支援センターPRISM
所在地
兵庫県川西市栄町5-28 ジュエル川西201
事業内容
ひきこもりと発達障害に特化した地域活動支援センターです。来年
度は、これまでの経験を活かし、GATB等の専門的アセスメント
に基づいた就労選択支援事業と、就労移行支援事業に取り組む予定
従業員数
《企業全体》
8人
《就業場所》
8人
《うち女性》
4人
《うちパート》
7人
設立年
平成26年
労働組合
なし
会社の特長
代表は、大阪労働局発達障害者専門指導監や大阪府発達障がい者支
援センターアクトおおさかのスーパーヴァイザーなどを歴任、発達
障害者支援のエキスパートです。
役職/代表者名
《役職》
センター長
《代表者名》
横田 裕幸
法人番号
6120905005027
就業規則
《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
最終更新 1ヶ月前