正社員
三和産業株式会社
鉄道車両の生産管理スタッフ
月給203,000円~285,000円
※スキル・経験・能力等により応相談
※前職給与を考慮
固定残業代あり
※スキル・経験・能力等により応相談
※前職給与を考慮
固定残業代あり
山陽本線下松駅から徒歩20分
正社員
8:30~17:00(休憩時間45分)
仕事内容
~鉄道の生産管理スタッフ大募集~
《正社員×下松市》 ★創業100年以上の実績あり★
◎独自技術の研究で特許を取得◎
嬉しい年間休日120日以上!
キャリアアップ制度や福利厚生、
各種資格取得手当も充実!
ご応募お待ちしています♪ ・職種
鉄道車両の生産管理スタッフ ・雇用形態
正社員 ・求める資格等
未経験・第二新卒歓迎
【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
簡単なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) ・勤務時間
8:30~17:00(休憩時間45分) ・平均残業時間
月/30時間 ・勤務地
山口県下松市末武下西沖680-16 ・事業所
株式会社日立製作所 ・交通アクセス
山陽本線下松駅から徒歩20分
駐車場あり(1,000/月)
・通勤手段
マイカー通勤OK! ・雇用期間
定めなし ・契約期間
なし ・試用期間
3か月
試用期間中の待遇:本採用時と変動なし
・受動喫煙防止対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・休日休暇
完全週休2日制
夏季休暇(日立カレンダーに準ずる)
年末年始休暇(日立カレンダーに準ずる)
GW休暇(日立カレンダーに準ずる)
有給休暇|年次平均取得日数:13日
※半日年休制度有/時間単位年休無
慶弔休暇
産前・産後休暇|産前6週間・産後8週間
育児休暇|1歳になるまで
介護休暇
5日以上の連続休暇OK! ・給与
月給203,000円~285,000円
固定残業代あり
※スキル・経験・能力等により応相談
※前職給与を考慮 ・賞与・昇給
【賞与】
年2回※業績に応じる
【昇給】
年1回 ・年収例
年収410万円/9年目(月給27万円+賞与)
年収510万円/10年目(月給35万円+賞与)
年収700万円/15年目(月給40万円+賞与) ・待遇
通勤手当|(上限:24,000円まで/月)
役職手当
時間外手当
児童手当|(1人目10,000円、2人目以降5,000円/月)
・保険
社会保険完備
医療保険 ・転勤
なし ・採用フロー
エントリー→書類選考→面接→合否通知
エントリーから採用まで:2週間
《正社員×下松市》 ★創業100年以上の実績あり★
◎独自技術の研究で特許を取得◎
嬉しい年間休日120日以上!
キャリアアップ制度や福利厚生、
各種資格取得手当も充実!
ご応募お待ちしています♪ ・職種
鉄道車両の生産管理スタッフ ・雇用形態
正社員 ・求める資格等
未経験・第二新卒歓迎
【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
簡単なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) ・勤務時間
8:30~17:00(休憩時間45分) ・平均残業時間
月/30時間 ・勤務地
山口県下松市末武下西沖680-16 ・事業所
株式会社日立製作所 ・交通アクセス
山陽本線下松駅から徒歩20分
駐車場あり(1,000/月)
・通勤手段
マイカー通勤OK! ・雇用期間
定めなし ・契約期間
なし ・試用期間
3か月
試用期間中の待遇:本採用時と変動なし
・受動喫煙防止対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・休日休暇
完全週休2日制
夏季休暇(日立カレンダーに準ずる)
年末年始休暇(日立カレンダーに準ずる)
GW休暇(日立カレンダーに準ずる)
有給休暇|年次平均取得日数:13日
※半日年休制度有/時間単位年休無
慶弔休暇
産前・産後休暇|産前6週間・産後8週間
育児休暇|1歳になるまで
介護休暇
5日以上の連続休暇OK! ・給与
月給203,000円~285,000円
固定残業代あり
※スキル・経験・能力等により応相談
※前職給与を考慮 ・賞与・昇給
【賞与】
年2回※業績に応じる
【昇給】
年1回 ・年収例
年収410万円/9年目(月給27万円+賞与)
年収510万円/10年目(月給35万円+賞与)
年収700万円/15年目(月給40万円+賞与) ・待遇
通勤手当|(上限:24,000円まで/月)
役職手当
時間外手当
児童手当|(1人目10,000円、2人目以降5,000円/月)
・保険
社会保険完備
医療保険 ・転勤
なし ・採用フロー
エントリー→書類選考→面接→合否通知
エントリーから採用まで:2週間
会社情報
- 会社名
- 三和産業株式会社