アルバイト・パート宿泊施設の宿直スタッフ/週1日～/飯田橋駅地下鉄出口直結

一般財団法人日本ユースホステル協会

宿泊施設の宿直スタッフ/週1日～/飯田橋駅地下鉄出口直結

1,200円〜1,300円

飯田橋駅から徒歩2分

東京都新宿区神楽河岸１－１　セントラルプラザ１８階

変形労働時間制
（１）18時00分〜9時00分
（２）21時00分〜9時00分

仕事内容

宿泊施設全般のお仕事です。
●フロント業務
●接客(客室担当、及び、ウェイター・ウェイトレス含)
●清掃
●その他宿泊関連業務

◆お客様と問題なく会話できる英語力が必要です。
◆外国籍の方は日本語ネイティブレベル(読み書きも)必須です。

一般の方がお休みとなる年末年始、お盆、GWが業務の繁忙期に
なります。そういった期間に勤務ができる方を対象とします。
変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

東京セントラルユースホステルは、国内・海外・個人・団体問わず
様々な目的で多くのお客様にご利用頂いている日本最大級の宿泊施
設です。ユースホステルは海外で3000箇所以上、国内で100
箇所以上に拡がる国際的なネットワークを持っています。
その顔とも言うべき存在として、お客様をあたたかくお迎えするお
仕事に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。様々な働
き方を応援する明るい職場です。まずは気軽にお問い合わせを!

一般の方がお休みとなる年末年始、お盆、GWが業務の繁忙期にな
ります。
そういった期間にも勤務ができる方を対象とします。

週一曜日固定で他の仕事との掛け持ちでの勤務も可能です。

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1308-938112-9
事業所名: イツパンザイダンホウジンニホンユースホステルキョウカイ
一般財団法人日本ユースホステル協会
所在地: 〒162-0823
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階

募集内容

職種: 宿泊施設の宿直スタッフ/週1日～/飯田橋駅地下鉄出口直結
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務状況を評価の上更新を判断
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒162-0823
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階
飯田橋駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
勤務地はビル全体が禁煙です。ビル敷地内も禁煙です。
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜勤務がある
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
客室清掃等の宿泊施設での業務経験
必要なPCスキル: エクセル
必要な免許・資格: 日本語N2レベル、または、同等以上(読み書きも) 必須
試用期間: あり
《期間》
50時間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給1,170円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,300円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 宿直手当 2000円
夜の勤務終了後、翌朝勤務開始までは、
「宿直」として専用室にてお休みいただきます。
夜勤ではないので「宿直」は勤務時間給の計上はあり
ませんが、「宿直手当」が加算されます。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
1,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜80円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
18時00分〜9時00分
《就業時間2》
21時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
基本は(1)勤務ですが(2)も選択可能:応相談
原則24時～6時までが仮眠時間となります。
週40時間以内の範囲で、実働が発生する可能性があります。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 420分
週所定労働日数: 週1日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
原則、出勤曜日固定とします。
希望により休みの曜日を設定することも応相談です。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13080-94364441
受付年月日: 2024年09月20日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 新宿公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 管理,補助的経済活動を行う事業所(75宿泊業)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用
★泊りを挟む仕事・・・深夜割増や宿直手当が付きます。
必ずしも夜自宅に滞在しなくても良い方、例えば主に学生さんで
都心の学校に通っている方、受講する講義・ゼミの時間に合わせ
て、働けます。出退勤時刻は応相談。語学力を試すチャンスでも
あります。

夜勤経験者もご検討ください。
(※当館業務は夜通し働く夜勤ではありません。)
当館は門限があり、深夜時間帯、外部からの不特定の往来は
ありません。
また、2名以上での宿直体制となります。
現在も女性の方がこのシフトで勤務されています。

夕方18時頃出勤～食事補助や受付(フロント)予約対応等、
出勤時刻応相談
接客中心に夜23～24時まで勤務・・・22時以降は深夜割増
朝までは「宿直」として専用室にてお休み・・・宿直手当支給あり
朝6時頃から朝食準備補助+チェックアウト対応等、その日の状況
に応じて9時頃まで。

選考等

採用人数: 3人
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒162-0823
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階
飯田橋駅
から徒歩
2分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: *オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。
*質問等なければ事前連絡不要です。応募書類をお送りください。
担当者: 《課係名、役職名》
求人担当
《電話番号》
03-3235-1107
《FAX》
03-3267-4000
《Eメール》
kobayashi@jyh.gr.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 一般財団法人日本ユースホステル協会
所在地: 東京都新宿区神楽河岸１－１　セントラルプラザ１８階
事業内容: 国際連盟に加入している日本ユースホステル協会の直轄施設として
の機能を併せ持つ、主に青少年の為の宿泊施設。国際交流・文化体
験事業、社会支援事業も行っている。
従業員数: 《企業全体》
50人
《就業場所》
15人
《うち女性》
6人
《うちパート》
12人
設立年: 昭和26年
労働組合: なし
会社の特長: 日本を代表するユースホステル(YH)として、国内外、個人団体
を問わず様々な目的で多くの方にご利用頂いております。利用者の
4割は外国人です。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
寺島眞
法人番号: 2010005004217
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり