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正社員
株式会社アスカ
【資格必須】【保育士】(jb577981)
月収 21万円 〜 21万円
[最寄り駅] [アクセス]小田急小田原線 螢田駅バスにて11分
神奈川県小田原市
勤務時間:09:00〜 18:0009:30〜 18:30休憩時間:60分残業について:なし
仕事内容
【JOYヴィレッジ小田原校】/保育士,療育
*-----*-----*-----*-----*-----*-----*
小田原市内の放デイさんで
正規職員さんの募集です◎
*-----*-----*-----*-----*-----*-----*
【定員】1日10名
【勤務内容】
・お子さんたちへの支援、療育
・計画作成
・送迎業務 など
【一日の流れ】
放課後(13:30〜17:30)
13:30 送迎
15:30 始まりの会
15:00 宿題
15:30 学習支援
16:00 おやつ
16:30 集団行動
17:15 帰りの会・送迎
学校休業日(10:30〜16:30)
09:30 送迎
10:50 始まりの会
11:00 宿題・学習支援
11:15 集団行動
12:00 お昼ご飯
16:15 帰りの会・送迎
放デイのオススメポイント!
・保育園よりも書き物が少ない
⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は
『児童発達支援管理責任者』が作るので、
指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ
・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない
⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時
午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。
子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤
※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります
JOYヴィレッジさんでは、お子さんたちが
社会に出られた後にお困りになることが
一つでも減らすことができるように努めて
いらっしゃいます◎
『社会性』『協調性』を少しでも
身に着けられるようなお手伝いにご協力
頂ける方募集中です★
アクセス:小田急小田原線 螢田駅バスにて11分
【JOYヴィレッジ小田原校】/保育士,療育
【JOYヴィレッジ小田原校】/保育士,療育
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小田原市内の放デイさんで
正規職員さんの募集です◎
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【定員】1日10名
【勤務内容】
・お子さんたちへの支援、療育
・計画作成
・送迎業務 など
【一日の流れ】
放課後(13:30〜17:30)
13:30 送迎
15:30 始まりの会
15:00 宿題
15:30 学習支援
16:00 おやつ
16:30 集団行動
17:15 帰りの会・送迎
学校休業日(10:30〜16:30)
09:30 送迎
10:50 始まりの会
11:00 宿題・学習支援
11:15 集団行動
12:00 お昼ご飯
16:15 帰りの会・送迎
放デイのオススメポイント!
・保育園よりも書き物が少ない
⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は
『児童発達支援管理責任者』が作るので、
指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ
・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない
⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時
午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。
子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤
※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります
JOYヴィレッジさんでは、お子さんたちが
社会に出られた後にお困りになることが
一つでも減らすことができるように努めて
いらっしゃいます◎
『社会性』『協調性』を少しでも
身に着けられるようなお手伝いにご協力
頂ける方募集中です★
アクセス:小田急小田原線 螢田駅バスにて11分
【JOYヴィレッジ小田原校】/保育士,療育
【JOYヴィレッジ小田原校】/保育士,療育
求人の特徴
交通費支給 残業なし募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 21万円 〜 21万円
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 勤務時間
- 勤務時間:09:00〜 18:0009:30〜 18:30休憩時間:60分残業について:なし
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
活かせるスキル: ◆経験不問◆ 2年以上の福祉施設の経験があればなお可 ピ... - 休日・休暇
- 日曜日 祝日-詳細はお問合せください休みの取りやすさ:みなさんで協力してとっております☆
- 交通
- [最寄り駅] [アクセス]小田急小田原線 螢田駅バスにて11分
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 一般労働派遣事業
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可
一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010)
有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) - 設立
- 1994年12月
- 代表者
- 加藤秀明
- 資本金
- 39000000
- 従業員数
- 160
- 会社PR
- -
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