たけのしたクリニック

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

4019-616340-4

事業所名

タケノシタクリニック
たけのしたクリニック

所在地

〒819-0015
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4

募集内容

職種

【臨床検査技師】正確な検査で医療を支えるスペシャリスト

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒819-0015
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
地下鉄空港線 室見駅
から徒歩
13分
《就業場所に関する特記事項》
西鉄バスの愛宕公民館前バス停から「徒歩1分」です。実際にお越
しの際は、そちらの方が便利だと思いますのでご確認ください。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
当院は地域のかかりつけ医として生活習慣病の予防改善に特に力を
入れているため、屋内は全面禁煙とさせていただいております。

マイカー通勤

可
駐車場 なし

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
糖尿病療養指導士の資格、血糖検査機器の知識などをお持ちの方は
特に歓迎いたします。ただし、お持ちでなくても、入職後にそれら
知識の修得支援を行いますので必須ではありません。

必要なPCスキル

PC操作については、文字入力が支障なくできれば業務上差し支え
ありません。ペーパーレス化を推進している関係上、iPadやス
マホの操作、ネットやメール等に慣れているとスムーズです。

必要な免許・資格

免許・資格名
臨床検査技師
必須
糖尿病療養指導士(日本または地域)をお持ちなら尚可です。

試用期間

あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

186,500円〜216,500円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜10,000円ベースアップ手当 3,500円〜3,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当:臨床検査技師の保有者にお支払いします。
特別資格手当(3000円):CDEJまたはCDEL
保有者にお支払いします。医療専門職は努力して専門性
を高める(=多くの資格取得)ほど維持コストが重荷に
なる側面があります。当院では「自己研鑽による負担を
軽減してあげたい」との考えから支給しています。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜12,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
9時00分〜13時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間1は日勤シフト、就業時間2は半勤シフトで、勤務シフト
はこれらを組み合わせます。また月に数回、それぞれを30分繰り
上げることがあります。お子様のお迎え等、調整をご希望のご事情
があれば遠慮なくご相談ください。可能な限り配慮いたします。

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
毎月第2水曜日は休診です。他に特別休暇(慶弔・年末年始・教育
訓練)があります。固定休日以外の休日はシフトによります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

求人について

ハローワーク求人番号

40190-07257741

受付年月日

2024年09月26日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

福岡西公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

◆定時前退社:仕事が終わっていれば定時前でも退社OKです(も
ちろんその場合の賃金控除はありません)。 ◆仕事内容(変更範
囲変更なし):血糖値測定機リブレなどの血糖管理や、採血処置、
検査機器管理などを中心にお願いする一方、当クリニックは職種を
超えたチーム内連携を大事にしています。他の医療職や受付などと
も主体的に連携を取りつつ、手伝えそうなことを自分から探す意識
がある方はすぐに馴染めると思います。 ◆キャリアアップ:院長
が糖尿病専門医ということもあり、糖尿病治療に力を入れておりま
す。また医療職は全員がCDEJまたはCDELを保有しており、
未取得の方には取得を奨励(給与にも反映されます)するなど、糖
尿病方面に強みを持つ臨床検査技師として専門性を高めていただけ
る環境です。関連学会や研修会への参加も、費用面も含めて手厚く
支援しています。 ◆福利厚生:当院の関連会社がクリニックから
10分の距離にトレーニングジムを開設しており、そちらを社員割
引価格で利用できます。ご自身の健康もケアしていただきつつ、オ
ン・オフ両面で充実した毎日を送っていただければ幸いです。 ◆
副業:当院は副業OKです。収入源や職業キャリア(仕事のスキル
セット)の多様性は、「個人の人生」を予測不能な現代社会にも対
応できるしなやかなものにしますし、その過程で養われる多様な着
眼点は、巡り巡ってクリニック経営に活かされると考えています。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒819-0015
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
地下鉄空港線 室見駅
から徒歩
13分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募するかどうか判断するための職場見学も承っています。「見学
したけど応募しない」も歓迎です。ぜひ一度ご来院ください。

担当者

《課係名、役職名》
採用担当(直接応募をご希望の場合、ハローワーク紹
介状は不要です。メールか電話にてご連絡ください)
《担当者(カタカナ)》
イノウエジュンコ
《担当者》
井上順子
《電話番号》
092-834-3211
《FAX》
092-834-3218
《Eメール》
junko@takenoshitacl.net

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

◆健康診断:法定健康診断の対象者ではない短時間勤務の職員にも
、独自に健康診断を実施しています。よい医療サービスを提供する
には、職員の皆さんの健康が不可欠だと考えています。 ◆教育訓
練休暇制度:法律に定められた有給休暇とは別に、独自で教育訓練
休暇制度(有給休暇)を整備しています。目的は、自発的なスキル
アップの奨励です。仮に当院を退職したとしても、当院で学んだこ
とは、皆さん個人にとって財産です。個人の職業人生を充実させる
ためという動機でもいいので、積極的に自分の価値を高めてくださ
い。そのことが患者様満足に繋がります。そして、回り回って、当
院の利益にもつながると考えています。 ◆福利厚生規程の整備:
現在進行系の話になりますが、外部専門家の協力を仰ぎながら、福
利厚生規程の策定を進めています。規程の策定は、ざっくばらんに
話し合えるミーティングを開きながら行いたいと考えています。せ
っかく規程を作っても、職員の皆さんのニーズとミスマッチがある
と、制度を利用してもらえないからです。作った方としては、こん
な淋しいことはありません(笑)もしご縁があって一緒に働いても
らえたときには、あなたの忌憚のないご意見も教えてください!

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
専門スキルとヒューマンスキルの両面を学ぶ機会があ
ります。特に後者は馴染みが薄いかも知れませんが、
異業種異業界でも通用する人材になって欲しいとの思
いから、研修計画に盛り込んでいます。また、教育訓
練休暇という特別の有給休暇を付与するなど、社内制
度の面からもスキルアップを応援しています。

両立支援の内容

◆育児休業復帰支援:当院には、育児休業の取得・復帰に向けて「
育児休業復帰支援プラン」を作成する制度があります。具体的には
、4回の面談(1.妊娠判明時 2.育休の取得前 3.育休から
の復帰前 4.復帰後)を経てプランを作成します。面談の目的は
、育休に伴う様々な不安(業務引継、給与の取り扱い、仕事のブラ
ンクなど)をヒアリングし、その軽減を図ることです。 ◆介護休
業復帰支援:介護休業に関しても、育児休業復帰支援と同様の支援
制度があります。特に介護の場合、こちらが事情を知ったときには
、心身ともに介護疲れで仕事どころではないというケースが起こり
がちです。そうなる前に遠慮なく相談してもらえると嬉しいです。
◆がん短時間勤務制度:生涯のがん罹患確率は3人に1人とも言
われます。いつ職員がそうなってもおかしくありません。そこで、
がん治療を受けながら仕事が続けられるよう、労働時間を柔軟に調
整するための制度を整備しました。 【メッセージ】「本音では
働きつづけたいけど、不本意ながら退職」という結末はだれも幸せ
になりません。そういったケースを回避するために何ができるのか
、今後も色んなアイデアを形にしていくつもりです。

事業所に関する特記事項

事業所はマリナ通りクリニックモールの中にあります
。おおよその場所は、福岡マリナタウンを目印にして
いただけると分かりやすいかも知れません!