正社員写真カメラマン(男・女)経験者

株式会社アート社

写真カメラマン(男・女)経験者

245,000円〜295,000円

阪急嵐山線　上桂駅から徒歩8分

京都府京都市西京区上桂北村町２４３
アート館　桂店

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時30分

保育園、幼稚園、小学校等の行事の撮影
運動会や発表会、修学旅行といった様々な撮影をしていただきます
子供たちの笑顔にふれるお仕事です。

[変更の範囲]変更なし

交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 写真カメラマン(男・女)経験者
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒615-8213
京都府京都市西京区上桂北村町243
アート館桂店
阪急嵐山線上桂駅
から徒歩
8分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
スクール撮影実務経験(1年以上)
必要な免許・資格: 免許・資格名
原動機付自転車免許
必須
入社後の取得でもOK
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
20万円(固定残業15,000円(11時間分)含む)

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 245,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 185,000円〜225,000円
定額的に支払われる手当(b): カメラ手当 5,000円〜5,000円役職手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): あり 45,000円〜55,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は残業の有無に関わらず固定残業代として31時間分
を支給。それを超える場合は別途支給。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒615-8213
京都府京都市西京区上桂北村町243
アート館桂店
阪急嵐山線上桂駅
から徒歩
8分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者》
西村美奈
《電話番号》
075-371-7222
《FAX》
075-371-7220
《Eメール》
info@art-kan.net

会社名: 株式会社アート社
所在地: 京都府京都市下京区油小路通五条東入ル上金仏町２４４－１
事業内容: 子供写真館
出張撮影
従業員数: 《企業全体》
18人
《就業場所》
5人
《うち女性》
5人
《うちパート》
3人
設立年: 昭和50年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 京都を拠点に神戸にも支店を持つ、地域密着型の写真館です。
また、幼稚園・小学校の卒業アルバムの制作やピアノ・バレエ教室
の発表会の出張撮影等も行っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
西村芳男
法人番号: 5130001005773
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし