正社員道路維持管理工事の現場管理(玖珠支社)

新成建設株式会社

道路維持管理工事の現場管理(玖珠支社)

180,000円〜300,000円

大分県玖珠郡九重町大字松木１４７番地１
　玖珠支社（現場：湯布院、九重、日田地区の国道）

（１）8時00分〜17時30分

湯布院、九重、日田地区の道路維持管理工事の現場管理

・路面補修・事故現場の復旧工事
・交通規制
・植栽維持
・雪氷対策
・管内道路の巡視業務等

*業務の詳細は面接時に説明します。

変更範囲:変更なし

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 道路維持管理工事の現場管理(玖珠支社)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒879-4632
大分県玖珠郡九重町大字松木147番地1
玖珠支社(現場:湯布院、九重、日田地区の国道)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
土木施工管理者(国土交通省工事経験者尚良し)
必要な免許・資格: 車持ち込み可能な方(必須)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 150,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b): 技能手当 10,000円〜30,000円現場手当 20,000円〜30,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 車両手当(ガソリン代等) 緊急対応手当
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
災害時
休憩時間: 90分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社カレンダーあり ※求人に関する特記事項参照
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

会社名: 新成建設株式会社
所在地: 大分県大分市豊饒２丁目１番６号
事業内容: （土木）トンネル、海洋土木、橋梁、道路の公共工事を始め、造成
工事など。（建築）公共工事を始め、オフィスや宿泊施設等の民間
施設、リフォーム工事など。広範囲な業務を手掛けています。
従業員数: 《企業全体》
66人
《就業場所》
23人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和50年
資本金: 8,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 大分県を主に県下一円の実績があり、国交省など多数表彰歴があり
ます。また働き方改革の推進運動を進め、社員が公私共に充実した
生活を送れる環境整備を行っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
藤田三吉
法人番号: 4320001001358
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし