正社員
医療法人社団 三誠会 北斗わかば病院
介護職 (病院)
174,700円〜283,000円
遠州鉄道 遠州芝本駅から徒歩10分
静岡県浜松市浜名区於呂3181番地1
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時00分〜16時00分
(3)11時00分〜20時00分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の8時間以上
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時00分〜16時00分
(3)11時00分〜20時00分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の8時間以上
仕事内容
介護職の仕事に携わって頂きます。
・院内患者、障害を持った方の日常生活補助
(食事、入浴、排泄、介護、リハビリ補助等)
・その他上記に関わる業務全般に携わって頂きます。
*病院生活が楽しくなるような取り組みもします。
*入院生活を彩り、豊かにするやりがいのある仕事です。
変更範囲:なし
・院内患者、障害を持った方の日常生活補助
(食事、入浴、排泄、介護、リハビリ補助等)
・その他上記に関わる業務全般に携わって頂きます。
*病院生活が楽しくなるような取り組みもします。
*入院生活を彩り、豊かにするやりがいのある仕事です。
変更範囲:なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2202-216214-6
- 事業所名
- イリョウホウジンシャダン サンセイカイ ホクトワカバビョウイン
医療法人社団 三誠会 北斗わかば病院 - 所在地
- 〒434-0015
静岡県浜松市浜名区於呂3181番地1
募集内容
- 職種
- 介護職 (病院)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒434-0015
静岡県浜松市浜名区於呂3181番地1
遠州鉄道 遠州芝本駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
施設内禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とした募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 174,700円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 167,200円〜275,500円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善金手当 7,500円〜7,500円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当:4000円~10000円(※有資格者は資
格手当あり) 皆勤手当:7000円
夜勤手当:10000/回 5回目以降11000円
夜食手当:300円/回 早番・遅番手当:500円/
日曜・祝日手当:1000円~800
0円/日※労働時間により変動 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
33,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,500円〜9,200円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.10ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の8時間以上
《就業時間に関する特記事項》
夜勤務休憩は16:30から翌9:00の時間の中の150分
※日勤勤務のみも可(賞与の算定支給3.4ヶ月) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常予見することのできない業務量の大幅な増加等が生じた場合。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 112日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9日(2月のみ月8日※閏年変更あり)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- あり
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ,洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 22022-02326541
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 浜松公共職業安定所 浜北出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 深夜業務:労基法等で年齢制限あり
就業時間が22時~5時にかかる場合は、年齢18歳以上。
事前に応募書類を事業所所在地宛に郵送願います。
面接日時を連絡いたします。
無料駐車場あり
応募前の職場見学:可
「応募にはハローワークの紹介状が必要です」
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒434-0015
静岡県浜松市浜名区於呂3181番地1
遠州鉄道 遠州芝本駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 見学のみも随時受け付けしております。お気軽にご連絡下さい。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課、主任
《担当者(カタカナ)》
ホウジョウ ユイ
《担当者》
北條 由依
《電話番号》
053-588-5002
《FAX》
053-588-5001
《Eメール》
soumu@hokuto-wakaba.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 制服有
住宅補助制度あり
医療費補助制度あり - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
研修費補助制度あり
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団 三誠会 北斗わかば病院
- 所在地
- 静岡県浜松市浜名区於呂3181番地1
- 事業内容
- 医療療養型病院(神経内科・リウマチ科・内科・整形外科
耳鼻いんこう科・リハビリ科) - 従業員数
- 《企業全体》
262人
《就業場所》
258人
《うち女性》
198人
《うちパート》
57人 - 設立年
- 平成17年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 神経難病等の患者を診察し入院出来る施設です。自宅ヘ帰るまでの
中間施設である事を目標とします。笑顔をモットーに明るく元気な
病院です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
杉本昌宏 - 法人番号
- 7080405003518
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし