正社員土木工事施工管理技術者及び建築工事施工管理技術者

株式会社ヨシケン

土木工事施工管理技術者及び建築工事施工管理技術者

200,000円〜250,000円

上越線　小千谷駅から車8分

新潟県小千谷市若葉３丁目３１番地

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

当社請負工事において、工事の施工管理に従事し、設計図書に示さ
れた道路や住宅などを発注者および施主様と工事着手から竣工まで
打ち合わせ等を行い、顧客が満足する構築物を造る大変やりがいの
ある仕事です。
変更範囲:変更なし

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 土木工事施工管理技術者及び建築工事施工管理技術者
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒947-0054
新潟県小千谷市若葉3丁目31番地
上越線小千谷駅
から車
8分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室に限る
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢以下の募集
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級建築施工管理技士
必須
2級土木施工管理技士
必須
二級建築士
必須
2級以上の建築士・建築、土木施工管理技士のいずれか必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当:5,000円～20,000円
能力手当:3,000円～15,000円
現場手当:3,000円～12,000円
家族手当:1,000円～ 3,000円
※当社規程により支給します
*通勤手当は片道2km以上の場合支給
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
月末の前日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒947-0054
新潟県小千谷市若葉3丁目31番地
上越線小千谷駅
から車
8分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
専務取締役
《担当者(カタカナ)》
タグチショウイチ
《担当者》
田口昭一
《電話番号》
0258-82-2240
《FAX》
0258-83-3737

年商: 令和元年 7億3,700万円
平成30年 5億300万円
平成29年 8億7,100万円
主要取引先: 《主要取引先1》
藤村クレスト(株)
《主要取引先2》
(株)古川広吉鉄工所
《主要取引先3》
中越環境開発(株) 新和コンクリート(株)
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 財形・健康診断・社員旅行・暑気ビール大会・新年会
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新入社員研修(商工会議所主催)
業界の各種研修
技術講習(費用負担)