正社員配送及び倉庫における商品管理

株式会社イズマサ

配送及び倉庫における商品管理

220,000円〜240,000円

大阪メトロ今里線　清水駅から徒歩5分

大阪府大阪市旭区清水４丁目６－２７

（１）8時30分〜17時30分

・商品(生活に必需品となる電気機器、電気工事などに使用される
電線・ケーブル)の出荷準備・出荷作業
・配達業務
・電線ケーブル切断作業・梱包作業
・ケーブル重量物(平均5～10kg、まれに30kg程度の場合
あり)の取り扱い作業
・丁寧な作業をお願いします。

【変更範囲:変更無し】

事業所からのメッセージ

基本的に倉庫業務及び配送業務等。
業務内容や勤続時間や賃金については要相談にのります。
未経験でも全く問題ありません。
ベテラン社員が懇切丁寧に指導致します。

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 155,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b): 地域手当 15,000円〜15,000円成果手当 50,000円〜65,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW、夏季休暇、冬季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒535-0021
大阪府大阪市旭区清水4丁目6-27
大阪メトロ今里線清水駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
大阪支店次長
《担当者(カタカナ)》
フジモト
《担当者》
藤本
《電話番号》
06-6953-7470
《FAX》
06-6953-7479

会社名: 株式会社イズマサ
所在地: 大阪府大阪市旭区清水４丁目６－２７
事業内容: 電線・ケーブル全般、電気設備、電気工事全般にわたる資材の卸売
業
従業員数: 《企業全体》
68人
《就業場所》
18人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和10年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 即納体制の改善を行うと共に、新分野のロボットケーブル、光ファ
イバー、電子機器用配電線等にも意欲的に取組み、着々と成果を上
げつつあり、今後共業績の伸長に期待できる。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
伊津元博
法人番号: 6120001000114
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし