正社員
株式会社 サービスワン
主任ケアマネージャー(若葉区)
340,000円〜445,000円
JR総武本線 東千葉駅から徒歩20分
千葉県千葉市若葉区高品町1591-5 三恭ビル0001号室
Hana居宅支援センター高品
Hana居宅支援センター高品
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
◆在宅勤務併用可能!
◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します!
●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント
業務全般を行っていただきます。
●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、
全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい
ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。
【変更範囲:原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した
結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します!
●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント
業務全般を行っていただきます。
●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、
全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい
ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。
【変更範囲:原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した
結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
求人の特徴
在宅ワーク 未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 残業なし 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1211-005490-8
- 事業所名
- カブシキガイシャ サービスワン
株式会社 サービスワン - 所在地
- 〒299-0110
千葉県市原市姉崎東三丁目3番地7
募集内容
- 職種
- 主任ケアマネージャー(若葉区)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒264-0024
千葉県千葉市若葉区高品町1591-5 三恭ビル0001号室
Hana居宅支援センター高品
JR総武本線 東千葉駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため、64歳以下の方を募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 340,000円〜445,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 273,800円〜364,500円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 主任手当 15,000円〜15,000円処遇改善手当 5,000円〜5,000円
- 固定残業代(c)
- あり 46,200円〜60,500円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は時間外労働の有無を問わず、20時間分の残業分は支
払われます。20時間を超えた場合は、別途支給します。 - その他の手当等付記事項(d)
- *加算手当:各種加算算定時、単位数×10円を
全額支給
*認調手当:認定調査1件につき、3,000円
*勤続手当:勤続年数に応じた金額(勤続1年以上)
*移動交通費:会社規定により別途支給
*育児手当:保育所・学童にかかった費用の4割を支給 - 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
25,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜45,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
ご希望に沿うよう柔軟に対応します。在宅勤務との併用も可能です
。ご相談ください。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
年6回を限度として1ヶ月70時間まで。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 126日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
基本土・日・祝日、年末年始(12/30~1/3)、夏季(8/
13~8/15)※在宅勤務との併用可能。ご相談ください。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
《託児施設に関する特記事項》
提携保育園優先利用可。保育所・学童等の費用の4割を支給。
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12110-11716441
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 千葉南公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【就業場所変更範囲:原則変更なし。但し、事業所の開所・縮小・
閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所(隣接市町村含
む)への異動を命ずる場合があります。】
*業務用ノートパソコンおよびスマートフォンを無償貸与し、プラ
イベートと仕事を両立させやすい環境を整えています。在宅勤務
との併用も可能です。
*勤務日・休日・勤務時間はご希望に沿うよう柔軟に対応します。
短時間勤務も可能です。ご相談ください。
*担当プラン件数に応じて給与が上がるシステムです。頑張りや
スキル・能力が、賃金や配置に反映されます。
*ケアマネージャーおよび主任資格更新費用を全額補助します。
*グループ法人内大学受験予備校の受講料の約6割を会社が負担し
ます(お子さん、お孫さん対象)。
*福祉用具優待価格での提供。
*法律相談無料制度あり。
*ケイ・ティ・グループは、従業員の生活向上や、仕事と家庭の両
立支援に積極的に取り組んでいます。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒264-0024
千葉県千葉市若葉区高品町1591-5 三恭ビル0001号室
JR総武本線 東千葉駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
イマイ
《担当者》
今井
《電話番号》
0436-63-3205
《FAX》
0436-60-3220
《Eメール》
imai@kt-group.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 サービスワン
- 所在地
- 千葉県市原市姉崎東三丁目3番地7
- 事業内容
- 居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問看護事業・訪問入浴事業。
福祉用具の販売及びレンタル事業。 - 従業員数
- 《企業全体》
300人
《就業場所》
8人
《うち女性》
6人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成15年
- 資本金
- 600万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療
養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉
県内に48の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
手代木 正儀 - 法人番号
- 5040001056413
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎