アルバイト・パート看護助手(パート)※入浴業務のみ

社会医療法人禎心会稚内禎心会病院

看護助手(パート)※入浴業務のみ

1,065円〜1,155円

ＪＲ南稚内駅から車10分

北海道稚内市栄１丁目２４番１号
「社会医療法人禎心会　稚内禎心会病院」

（１）8時45分〜12時45分

仕事内容

○患者さんの入浴介助と着替えのみの業務になります。
◎医療機関での勤務経験のない方も歓迎しています。丁寧に指導い
たします。
◎扶養範囲内で働くことも可能です。子育てや介護中の方など、
家庭との両立を目指される方も歓迎しています。
【シニアの方や主婦の方が、空いた時間で働けます!】
※条件・業務内容などは、お気軽にお問い合わせください。
◎当求人は、これから就労する方を応援します!
「就労お祝い金」として
・最大20万円支給します(金額は労働時間により決定します)
※詳細は採用決定後に説明いたします。
「変更の範囲:法人の定める業務」

事業所からのメッセージ

平成11年に開院しました。宗谷地域で唯一の脳神経外科施設とし
て地域に密着した医療・介護サービスを提供し続け、地域の皆さま
にとって欠かすことのできない存在となっています。
また、スタッフ間の風通しも良い、働きやすい職場です。経験の長
い職員が多く、親切・丁寧に指導いたします。前年度の有給休暇取
得実績は、年間平均1人当たり11日前後となります。
当院は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施
設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことができます
。また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、JR南稚内駅まで車で7分
、稚内空港までは車で16分と立地に恵まれています。中途採用で
もプリセプターシップを取り入れていますので、脳神経外科未経験
の方でもマンツーマン指導からスタッフ全体での指導も行います。

ぜひ、皆さんのキャリアを活かし、私達と一緒に働きませんか!

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0112-101555-3
事業所名: シャカイイリョウホウジンテイシンカイワッカナイテイシンカイビョウイン
社会医療法人禎心会稚内禎心会病院
所在地: 〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番1号

募集内容

職種: 看護助手(パート)※入浴業務のみ
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番1号
「社会医療法人禎心会稚内禎心会病院」
JR南稚内駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
宗谷バス禎心会病院前停留所から徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,065円〜1,155円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,010円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 55円〜55円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 月額概算
(@時給+処遇改善手当)×4h×月12～16日=
51,120～73,920円
*扶養手当 *保育手当 *寒冷地手当
*地域手当年2回6・12月金額については雇用形態
による
賃金形態等: その他 1,010円〜1,100円
賃金形態等のその他の内容
介護資格がない方 :時給1,010円
介護福祉士有資格者:時給1,100円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,400円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
30,000円〜120,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時45分〜12時45分
《就業時間に関する特記事項》
*1日4時間勤務

*日数、曜日は応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週4日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト表による週休3日～4日制
*有給休暇は、週所定労働日数に応じて付与します。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 01120-02329741
受付年月日: 2024年10月02日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 稚内公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *介護の資格が無い方・介護職員初任者研修修了者の方は
時給:1,010円となります。
*宗谷地域で唯一の脳神経外科施設です。
*通勤手当は当法人規定により支給します。
*無料駐車場あり。

【取り組み】
・残業削減
・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など)
【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金他)
・保養施設(星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル)
・インフルエンザワクチン補助あり(本人・家族)
・脳ドック、PETがんドック、乳がんドック補助あり
(本人・家族)

○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もありま
す。
○未経験、ブランクある方も歓迎

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番1号
「社会医療法人禎心会稚内禎心会病院」
JR南稚内駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ご応募はハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡)事前に応募書
類を郵送又は持参ください。後日、面接日時等を本人へ連絡します
担当者: 《課係名、役職名》
事務部部長
《担当者(カタカナ)》
イノウエ
《担当者》
井上
《電話番号》
0162-29-4311
《FAX》
0162-29-4312

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
22箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
札幌禎心会病院
《代表的な支店・営業所・工場等2》
老人保健施設ら・ぷらーさ
《代表的な支店・営業所・工場等3》
介護老人保健施設ら・ぱーす
主要取引先: 《主要取引先1》
社会福祉法人禎心会
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
法人規定により支給
復職制度: なし
福利厚生の内容: 職員とご家族の福利厚生を目的とした禎心会独自の制度です。

<保養施設>
・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」
・小樽朝里クラッセホテル

<慶弔金制度>
結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

<医療費免除・補助>
入院室料差額免除、脳ドック・PETがんドック・乳がんドックの
補助。
※当法人の病院、クリニックのみ対象。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育
成することを目的とした制度で、eラーニング・集合
研修の2つで構成されています。意欲ある職員の「学
びたい」「成長したい」をサポートします。
両立支援の内容: <育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳
2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する
場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。

<育児短時間勤務制度>
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最
短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

<育児のための所定外労働の免除>
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づ
き、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常
な運営に支障がある場合を除く)