正社員警備員

株式会社いなば

警備員

194,400円〜237,600円

湖山駅から車3分

鳥取県鳥取市岩吉２５５番地１

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）20時00分〜5時00分

・交通誘導警備
・イベント警備

※工事現場・建築現場・駐車場での、車両・歩行者の誘導
及び現場作業員の安全確保

・未経験者・高年齢者歓迎!(研修有)

・資格取得支援あります!

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 警備員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒680-0931
鳥取県鳥取市岩吉255番地1
湖山駅
から車
3分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙場所指定
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
兵庫県
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業法第14条・定年年齢60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 194,400円〜237,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 194,400円〜237,600円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *時間外手当・深夜手当・扶養手当・資格手当
出張手当別途支給
*通勤手当は通勤距離により支給(15km以上)
*現場直行直帰の場合は交通費実費支給
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 日給 9,000円〜11,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり6,510円〜21,700円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
20時00分〜5時00分
《就業時間に関する特記事項》
現場により変動あり
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *賞与は会社業績により支給
*通勤手当は通勤距離による(15km以上)

【トライアル雇用求人】
トライアル期間3か月:賃金同一

★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が取下げされ
る場合もあります。早めにご相談ください。

会社名: 株式会社いなば
所在地: 鳥取県鳥取市岩吉２５５番地１
事業内容: 主に交通誘導警備業務を受注しております。
従業員数: 《企業全体》
40人
《就業場所》
40人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人
設立年: 平成24年
資本金: 100万円
労働組合: なし
会社の特長: 幅広い年齢層がおり、未経験の方にもマンツーマンで指導しており
ます。警備員の品質向上の目的で、当社では全社員に自覚を持って
業務していただきます。ひとりひとりのやる気を評価します。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
幸田伸一
法人番号: 2270001005960
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし