正社員ルート営業/シャッターのメンテナンス/松山市

株式会社鈴木シャッター

ルート営業/シャッターのメンテナンス/松山市

216,560円〜303,030円

伊予鉄横河原線　いよ立花駅から徒歩17分

愛媛県松山市中村２丁目８－２８友岡マンション１０５
鈴木シャッター　松山営業所

（１）8時30分〜17時15分

仕事内容

当社の製品をご使用のお客様に定期点検のご提案や修理・メンテナ
ンスの対応をしていただきます。
飛込み営業ではなく、お客様は基本的に当社のシャッターをご使用
していただいている方になります。
業種・業界未経験の方も先輩社員と同行しながら仕事を覚えていた
だきます。
【仕事内容】
・定期点検の契約推進
・修理依頼に対する顧客対応
・受発注売上請求等の業務
・改修工事や更新工事のご提案等
【変更範囲:当社の定める業務】

事業所からのメッセージ

鈴木シャッターは社名の通りシャッターの会社です。シャッターや
防災商品の製造・販売・取付・点検を行っています。明治36年に
創立し、明治43年に日本初のスチールシャッターを製造した会社
です。創業120年を越えました。鈴木シャッターには長い歴史の
中で多くのシャッターを設置してきた信頼と実績があります。シャ
ッターは火災時に人の命や財産を守るという重要な役割をもってい
ます。また建築基準法で設置義務があるため、将来的にもなくなる
ものではなく安定した商材といえます。北海道から沖縄まで全国に
9支店・19営業所があります。また、世界26の国と地域で事業
を行っている三和ホールディングスのグループ会社となっています
。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1309-100342-6
事業所名: カブシキガイシャスズキシャッター
株式会社鈴木シャッター
所在地: 〒170-0005
東京都豊島区南大塚1-1-4

募集内容

職種: ルート営業/シャッターのメンテナンス/松山市
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒790-0964
愛媛県松山市中村2丁目8-28友岡マンション105
鈴木シャッター松山営業所
伊予鉄横河原線いよ立花駅
から徒歩
17分
《就業場所に関する特記事項》
伊予鉄バス川内線南小坂町下車徒歩4分
※マイカー通勤は原則不可となります
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
全国の事業所
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成のため、深夜業務に従事するため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: エクセルの基本操作ができる方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 216,560円〜303,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 174,060円〜245,450円
定額的に支払われる手当(b): 住宅手当 12,200円〜15,000円
固定残業代(c): あり 30,300円〜42,580円
《固定残業代に関する特記事項》
*固定残業代は営業手当として支給し、時間外労働の有無に関わら
ず20時間分支給(超過分は別途支給)
その他の手当等付記事項(d): 配偶者 9,500円
子1人につき 2,000円
(但し世帯主の場合)
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.22%〜%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.89ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
《就業時間に関する特記事項》
担当現場によっては、夜間や休日の出勤があります。夜間・休日出
勤の際は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
27時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
急激な注文増による納期切迫の為の営業、他緊急的な業務が発生し
た場合。6回を限度とし1カ月80時間、1年720時間まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
夏季・年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13090-37957241
受付年月日: 2024年10月02日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 池袋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: その他の金属製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・全社の従業員数は約450名、三和HD(東証プライム)グルー
プ企業として勤怠管理や福利厚生など働く環境が整っています。
・勤務地の従業員は少人数ですが、わからないことや不安なことも
相談しやすい職場です。
・年間休日は125日前後あります。

・シャッターについてなにもわからないという方がほとんどですの
で、長くお仕事を続けることで知識や経験を積み上げていただきた
いと考えています。他業種・他業界からの転職の方もぜひご検討く
ださい。
・松山営業所を管轄する支店(広島市南区)にて研修を行う場合が
あります(研修中の宿泊・交通費等はこちらで負担します)

・事前のご連絡は不要ですので、ハローワークの紹介状を受けてか
ら応募書類をメール(または郵送)にてご送付下さい。書類到着後
、14日以内にご連絡します。
・気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

業務変更の範囲:会社の定める業務

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒790-0964
愛媛県松山市中村2丁目8-28友岡マンション105
鈴木シャッター松山営業所
伊予鉄横河原線いよ立花駅
から徒歩
17分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 適性検査
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
03-3944-1111
《FAX》
03-3944-2111
《Eメール》
saiyousuzuki@sip.sanwa-ss.co.jp

求人・事業所PR情報

主要取引先: 《主要取引先1》
鹿島建設
《主要取引先2》
清水建設
《主要取引先3》
大成建設
関連会社: 《関連会社1》
三和ホールディングス
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
結婚、出産、介護、転勤
福利厚生の内容: 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
企業型確定拠出年金制度
育児・介護休暇制度・時短勤務(取得実績あり)
永年勤続表彰
従業員持株会(奨励金あり)
慶弔金
業績表彰・報奨金
グループ保養施設(保養所・リゾートマンション・法人会員宿泊施
設)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・中途入社社員研修
・新任課所長研修