アルバイト・パート介護職(セカンドハウスほなみ)

株式会社アルプスビジネスクリエーション東北事業所

介護職(セカンドハウスほなみ)

975円〜975円

ＪＲ東北新幹線　古川駅から車15分

宮城県大崎市古川穂波３丁目８番３６号
セカンドハウスほなみ

（１）8時00分〜13時00分

○通所介護施設において、介護業務全般に従事していただきます。
施設利用者様の
・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助
・その他付帯する業務

※事前に紹介状・履歴書を郵送して下さい。
書類選考後に、面接日を連絡します。

変更範囲:変更なし

交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護職(セカンドハウスほなみ)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力等・会社の経営
状況・従事している業務の進捗状況により判断【更新上限:なし】
就業場所: 〒989-6136
宮城県大崎市古川穂波3丁目8番36号
セカンドハウスほなみ
JR東北新幹線古川駅
から車
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
介護職経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 975円〜975円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 975円〜975円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): b定額的に支払われる手当
○介護職手当:16,300円
○介護支援手当:4,100円
【月額試算】
時給975円×5時間×12日+16,300円
+4,100円=78,900円～
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
40,000円〜40,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒989-6136
宮城県大崎市古川穂波3丁目8番36号
セカンドハウスほなみ
JR東北新幹線古川駅
から車
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
人事総務2課
《担当者(カタカナ)》
ナカノ/ササキ
《担当者》
仲野/佐々木
《電話番号》
0229-24-5781
《FAX》
0229-24-5782

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 【資格取得奨励制度】
当社は会社推奨資格の取得時に資格取得奨励金を支給し、
資格取得を全面的にバックアップします。

【表彰制度】
毎年秋に、会社に対して功績のあったグループ・個人に
対して表彰制度があります。
また、それ以外にも毎日の小さな「改善」を表彰する
改善提案表彰制度があります。
ユニークで、わかり易く、応用が利く「改善」に対しては
毎月の朝礼で「グッド改善賞」として表彰されます。
研修制度: 《研修制度の内容》
当社には社員のやる気を促しキャリアアップを支える
さまざまな研修制度があります。新入社員から管理職
まで様々な研修をうける機会があります。
・若手社員…新人社員研修、コミュニケーション研修
・中堅社員…中堅社員研修、思考法研修他
・管理職…管理者研修、新任課長研修他
両立支援の内容: 【短時間勤務制度】
当社では多くの女性社員が活躍しています。
出産し、育児休暇をとった方も復職後、短時間勤務制度
(一日6時間 OR 4時間)を利用し、
家庭と両立しながら働いている社員も多いです。