正社員配管工及び土木作業員

配管工及び土木作業員

200,000円〜260,000円

宮城県遠田郡涌谷町

変形労働時間制
（１）7時40分〜17時00分

仕事内容

○上下水道施設工事、衛生設備、建築工事、土木工事、とび・土工
工事に係わる一切の業務。
・屋内外の水道配管、排水管の布設工事、浄化槽設置工事、ボイラ
ー・エコキュート設置工事、上水配水管布設工事、農業用水路の布
設替工事、住宅水回りの器具設置等。

*会社に集合し、各現場に向かいます。
*エリア:涌谷町、美里町、大崎市、栗原市、登米市、石巻市

※未経験の方には親切、丁寧に指導いたします。

※変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

当社は、昭和52年に先代社長が上下水道の資格を取得し涌谷の
地で創業、現在2代目の社長が指揮を執っております。地元の涌谷
町を中心として地域に根付いた上下水道設備業であり、主に美里町
、大崎市、登米市等、宮城県県北エリアで事業を行っております。

仕事の割合は、3割が自治体からの依頼である老朽化水道管の更
新工事、3割が一般住宅の給排水布設工事、3割が一般住宅の漏水
修理や設備修繕、残りは掘削を伴う一般土木工事です。メインは老
朽化水道管の更新工事です。重機を使用した掘削ととにスコップを
使用した手作業での穴掘りは不可欠であり、力仕事や土で汚れる作
業が多いです。いわゆる住宅設備メインの同業他社と比較すると土
木のウエイトが大きく、ある程度の体力は必要となってきます。
しかし、私共は社会のインフラを担う存在であり、人口減の進ん
だ小さな町でも必要不可欠な業種です。工事完了後の達成感や、目
に見えて社会貢献できたと実感ができる体験は何事にも代え難いも
のがあります。また、会社として従業員の資格取得を推奨しており
費用面や知識面でバックアップする体制を整えております。国家資
格含め当社で身に付けたスキルは年齢関係なく一生モノです。
企業としては小規模ですが、従業員一同誇りを持って日々仕事に
打ち込んでおります。ぜひ一緒に働きませんか?新しい仲間を心よ
りお待ちしております。

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 配管工及び土木作業員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県遠田郡涌谷町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜45歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリアアップ制度を図るため(経験不問等)
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
その他の設備・内装工事関係資格
あれば尚可
給水装置工事主任技術者あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜260,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ○技術手当:2級施工管理技士5千円、1級施工管理技
士1万円、給水装置工事主任技術者5千円等
○家族手当:生計同一配偶者5千円、18才未満の子(
高校卒業まで)1名につき2千円、70才以上の扶養
同居父母1名につき5千円(年収130万円以下)
月平均労働日数: 21.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.70%〜4.70%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
7時40分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
*労使協定・36協定提出済み
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 102日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
○会社カレンダーによる第2・4・5土曜日休み(変則あり)
・お盆、年末年始 *年次有給休暇の計画付与(1/16)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日