派遣食品工場の運搬作業及び倉庫業務/日立市

株式会社テクモア日立事業所

食品工場の運搬作業及び倉庫業務/日立市

168,000円〜168,000円

ＪＲ常磐線　常陸多賀駅から徒歩25分

茨城県日立市桜川町４－７－２１
「就業場所の詳細は窓口でご確認ください」

（１）9時00分〜18時00分

食品工場での加工品の運搬作業や、フォークリフトを
使用しての倉庫業務(重量物取扱いあり)です。

【変更の範囲:なし】

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 食品工場の運搬作業及び倉庫業務/日立市
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣
労働者派遣事業の許可番号派08-020006
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2024年11月1日〜2024年12月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
出勤率95%以上、残業・休出等対応可能な方。
また、工場生産状況による。
就業場所: 〒316-0002
茨城県日立市桜川町4-7-21
「就業場所の詳細は窓口でご確認ください」
JR常磐線常陸多賀駅
から徒歩
25分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 不要。
必要な免許・資格: 免許・資格名
中型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
約2ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 168,000円〜168,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 168,000円〜168,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,050円〜1,050円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
10,000円〜10,000円(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注量や納期が逼迫するとき、6回を限度に1ヶ月80時間、1年
720時間までできる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒316-0013
茨城県日立市千石町1丁目10-10
澤田ビル2階
常磐線常陸多賀駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: *面接場所は居住地を考慮致します。
担当者: 《課係名、役職名》
家電事業グループ
《担当者(カタカナ)》
カタオカ
《担当者》
片岡
《電話番号》
0294-32-5311
《FAX》
0294-32-5312
《Eメール》
kataoka@tecmoa.jp

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
各種担当する職務(技術系専門職や管理職等)内容や責任の程度に
応じて賃金形態をとるセクションもあります。
復職制度: あり
《復職制度の内容》
各休職事由が消滅した場合は、その旨を通知し復職願を提出し就労
可能と認められた場合に復職可能。但し、傷病休職等の場合は医師
の判断が必要となります。