正社員ケアマネジャー

社会福祉法人天恵会

ケアマネジャー

180,000円〜231,900円

玉名駅から車6分

熊本県玉名市築地６４－１
　「有明ホーム居宅介護支援事業所」（もやい処内）

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時15分
又は
10時00分〜19時15分の時間の間の8時間

*ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。
・居宅介護支援事業のケアプラン作成

・在宅介護の相談業務

*訪問時は社用車使用

《トライアル雇用併用求人》

「変更範囲:会社の定める業務」

◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

事業所からのメッセージ

定年年齢以上のかたも窓口でご相談ください。

主任介護支援専門員の資格を取る予定の方も大歓迎です。

有給休暇は1時間単位で取得可能です。

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: ケアマネジャー
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒865-0065
熊本県玉名市築地64-1
「有明ホーム居宅介護支援事業所」(もやい処内)
玉名駅
から車
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
*屋外に喫煙場所を設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜231,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 170,000円〜221,900円
定額的に支払われる手当(b): ケアマネ資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・経験者の方は前歴換算します。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
13,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時15分
又は
10時00分〜19時15分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
*4週単位の変形労働時間制
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 75分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
4週間の変形労働時間制による4週8休
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
原則として休職から復帰は可能であるが、旧職務への復帰が困難な
場合は異なる職務に配置することがある。また、傷病による復帰に
ついては診断書が必要。
福利厚生の内容: 通勤手当、扶養手当、住宅手当があります。

有給休暇(法定支給) 慶弔休暇(冠婚葬祭)
育児休業制度看護休業制度
産休制度時間有給制度あり

〈職員研修〉
・毎月職員研修を実施
・資格取得のための勉強会も実施
(教育環境が充実しています)
〈職員行事〉
・毎年恒例の職員旅行
(2年に1回は海外、国内旅行)
・職員親睦のための各行事
(ボーリング大会、懇親会など)
・永年勤続職員のリフレッシュ旅行(ハワイ等)