アルバイト・パート障害者支援員(パン工房)/那珂市

障害者支援員(パン工房)/那珂市

1,005円〜1,020円

茨城県那珂市

（１）6時00分〜15時00分
又は
6時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上

仕事内容

*直売所(サンファームなるみ)でのパンの製造・梱包、配達業務
を行っていただきます。
*配達:軽ワゴン車使用(AT車)

*就労支援事業所(B型)です。障害者と一緒に作業を行っていた
だきます。

*変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

サンファームなるみは、就労支援事業所(B型)で直売所として障
害者支援施設なるみ園で作った野菜等を販売しています。加工品、
パン、喫茶、惣菜等の販売も行っております。
パン作り、お菓子作りが好きな方、大歓迎!

※労働条件により年次有給休暇日数は異なります。
また該当する保険に加入致します。

※「未経験者可」

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 障害者支援員(パン工房)/那珂市
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約更新は勤務評価等により6ヶ月毎に行います。
就業場所: 茨城県那珂市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
パンの製造工程の理解、製造に携わった方を希望。
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,005円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,005円〜1,020円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
650円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜60,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
6時00分〜15時00分
又は
6時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上
《就業時間に関する特記事項》
就業時間応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
休日等: 《休日》
月曜日,火曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーション
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 08010-23160141
受付年月日: 2024年10月18日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 水戸公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *無料駐車場あり

*通勤手当は会社規定により決定します。

*労働条件により加入保険・有休日数は異なります。

*勤務経験等により、賃金を優遇致します。

※労働条件により年次有給休暇日数は異なります。
また該当する保険に加入致します。

※「未経験者可」

現場の環境改善に向けて、以下の取り組みを行っています。
・一般事業主行動計画策定:目標年間休暇取得12日
※参考:令和4年度年休取得57%
・時間単位年休制度(平成31年4月導入)
・育児、介護以外の短時間勤務制度(令和2年4月導入)
・男子職員育休取得1名(令和6年1月取得)
※参考:女子職員の育休取得率は100%