正社員
医療法人 泯江堂 三野原病院
介護福祉士(正)/ひだまり
191,500円〜254,000円
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3279-1
泯江堂介護センター内
「グループホームひだまり」
泯江堂介護センター内
「グループホームひだまり」
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時00分
(2)16時30分〜9時00分
(3)7時30分〜16時00分
(1)8時30分〜17時00分
(2)16時30分〜9時00分
(3)7時30分〜16時00分
仕事内容
◎施設入居者様の食事、入浴、衣服の着脱などの日常的な
介護業務
その他、掃除、備品の管理、シーツ交換を行います
また、介護を必要としている入居者様への心理的なケアを
含むため、コミュニケーション能力のある方
※資格をお持ちの方で、経験の浅い方・ブランクのある方も
応募を歓迎いたします。
変更範囲:当法人の定める業務
介護業務
その他、掃除、備品の管理、シーツ交換を行います
また、介護を必要としている入居者様への心理的なケアを
含むため、コミュニケーション能力のある方
※資格をお持ちの方で、経験の浅い方・ブランクのある方も
応募を歓迎いたします。
変更範囲:当法人の定める業務
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 4012-000426-2
- 事業所名
- イリョウホウジン ミンコウドウ ミノハラ ビョウイン
医療法人 泯江堂 三野原病院 - 所在地
- 〒811-2402
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3553
募集内容
- 職種
- 介護福祉士(正)/ひだまり
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒811-2402
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3279-1
泯江堂介護センター内
「グループホームひだまり」
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
法人内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜60歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が61歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
経験があれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 191,500円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 130,000円〜155,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職能手当 29,500円〜67,000円処遇改善加算手当 32,000円〜32,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・家族手当 6,000~23,000円
・住宅手当 8,000~11,000円
・保育手当 10,000円まで
・準夜深夜手当 5,500円/回
・日祝日出勤手当 700円/回
★処遇改善加算手当支給(令和7年3月まで支給) - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
36,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,500円〜2,500円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
16時30分〜9時00分
《就業時間3》
7時30分〜16時00分
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間(4)10:30~19:00
*(1)~(4)のシフト制
*就業時間(2)は夜勤の勤務時間です
(月3~4回 目安/休憩 120分) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 45分
- 年間休日数
- 106日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制による(月平均8~9日休み)
夏季休暇(1日)冬季休暇(2日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 61歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 40120-25664841
- 受付年月日
- 2024年10月17日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 福岡東公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *賃金は経験等を考慮のうえ決定します
*通勤手当は当法人規定による
*マイカー通勤について:無料駐車場あり
*昼食(弁当発注)には法人より補助あり
*法人内病院での診療費の一部負担あり
*法人所有の保養所等の優遇あり
★処遇改善加算金手当支給(令和6年6月~令和7年3月まで支給
)
※法人全体の有給休暇消化率79%(R4年度実績)
〈働き方改革関連認定企業〉
・「福岡県子育て応援宣言企業」
・「スポーツエールカンパニー認定企業」
・「福岡障がい者応援まごころ企業」
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒811-2405
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3279-1
泯江堂介護センターみのはら内 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
介護福祉士免許(写)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
事前送付
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
介護福祉士免許(写)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
事前送付 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- *事前連絡の上、紹介状・履歴書(写真付)・職務経歴書・
介護福祉士免許(写)をご郵送ください。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
コンドウ ヨシアキ
《担当者》
近藤 芳晃
《電話番号》
092-947-0350
《FAX》
092-947-3380
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 西鉄バス 上町バス停から徒歩5分
会社情報
- 会社名
- 医療法人 泯江堂 三野原病院
- 所在地
- 福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3553
- 事業内容
- 病院・介護老人保健施設・在宅支援センター(訪問看護ステーショ
ン、ホームヘルプサービス、介護プランサービス)
※当院は健康宣言企業を登録しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
366人
《就業場所》
18人
《うち女性》
15人
《うちパート》
11人 - 設立年
- 明治前
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 享保20年(1735年)篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務め
た歴史と伝統のある病院です。現理事長は第11代目となり地域包
括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
三野原 元澄 - 法人番号
- 1290005006236
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり