正社員葬儀・セレモニースタッフ

葬儀・セレモニースタッフ

160,000円〜180,000円

福島県南相馬市

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜17時00分
（２）12時00分〜20時00分

仕事内容

【故人との最後のお別れを心を込めて執り行うお仕事です。】
*異業種から転職された方が多数活躍しています。

〇通夜、告別式、法事などの葬儀全般の業務をおこなって頂きます
・祭壇の飾りつけ、生花、供物の設置
・会葬者様への対応
・葬祭会館での会食の準備・配膳・片付け
・葬儀の打ち合わせ
・その他上記に付随する業務
※未経験者歓迎です。丁寧に指導いたします。
☆変更範囲:告別式司会データ入力

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 葬儀・セレモニースタッフ
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福島県南相馬市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳であるため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 160,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 160,000円〜180,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
50,000円〜50,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間2》
12時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
葬儀のみの日は15時～16時頃に退勤できます。通夜のみの日は
12時30分頃～19時頃までの勤務になります。葬儀と通夜があ
る日は9時からの勤務で残業になることもあります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 07120-03059641
受付年月日: 2024年10月15日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 相双公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 冠婚葬祭業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※ご本人の能力や経験等に応じて通夜・告別式の司会進行や、パソ
コン業務等を行って頂く場合があります。業務内容が増える場合に
は昇給を検討いたします。
※業務に関連する資格等の取得を支援いたします。

・ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。
面接時に応募書類を持参して下さい。

・求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、
必ず労働条件通知書を交わしてください。