正社員高速道路保全維持作業《正社員》

株式会社川上商事

高速道路保全維持作業《正社員》

273,000円〜450,000円

千葉県市原市草刈３４８－１　千葉県茂原市御蔵芝１８０３－２
千葉県山武市松尾町松尾５１－１　茨城県稲敷市佐倉７１８－３
４箇所のいずれかで応相談

（１）8時00分〜17時30分
（２）20時00分〜5時00分

仕事内容

高速道路で自動車が安全・快適に走行できるよう、高速道路の保全
維持工事を主におこなっています。
周囲の自然環境に調和し美観を保つよう草刈、剪定、伐採、清掃等
をしています。また、高速道路で事故が発生した場合の復旧作業や
雪が降った際の除雪作業および、路面の凍結防止剤散布など、高速
道路に関わるあらゆる保全に努めています。

「業務変更範囲:なし」

事業所からのメッセージ

〇年間を通して安定した仕事量!
(株)ネクスコ・メンテナンス関東の一次下請として仕事を請け
ているので年間を通して安定した仕事量です。
景気にも左右されないので安心です!

〇仕事と私事の充実
自分や家族の都合で休みを取りやすい環境なので家族との時間や
自分の時間を大事にしながら働くことが可能です!

〇充実した福利厚生!
年次有給休暇
育児休業(取得実績あり)
交通費規定内支給(車・バイク勤務可、専用駐車場完備)
作業着は全て貸与
資格取得支援制度
健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助
海外研修旅行あり(勤務1年以上の社員対象)

「千葉ジェッツふなばし」
オフィシャルパートナーとしてチームを応援しています!

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1207-614332-0
事業所名: カブシキガイシャカワカミショウジ
株式会社川上商事
所在地: 〒299-4102
千葉県茂原市御蔵芝1803-2

募集内容

職種: 高速道路保全維持作業《正社員》
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒290-0001
千葉県市原市草刈348-1 千葉県茂原市御蔵芝1803-2
千葉県山武市松尾町松尾51-1 茨城県稲敷市佐倉718-3
4箇所のいずれかで応相談
《就業場所に関する特記事項》
茂原市・山武市に社員寮を完備
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
完全分煙を行っております。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
深夜業務があるため、定年が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
高速道路保全維持工事または土木工事の経験で、職長・安全衛生
責任者教育修了者を取得後、現場責任者として3年以上従事して
いた方
必要なPCスキル: エクセル・ワードおよび、アイパッド等の操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級土木施工管理技士
あれば尚可
2級造園施工管理技士
あれば尚可
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
日給 13,000円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 273,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 273,000円〜450,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 【特別に支払われる手当】
◇家族扶養手当◇施工管理資格手当
◇皆勤手当◇大型運転手当◇緊急手当
◇土日祝雪氷・台風手当
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時30分
《就業時間2》
20時00分〜5時00分
《就業時間に関する特記事項》
夜間通行止め春期・秋期や緊急対応によって(2)の勤務の場合が
あります。(月平均1日程度)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 113日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる
一部土曜に作業がある場合あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
1人1部屋(6畳)
寮費35,000円/月
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12070-03871241
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 茂原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 〇作業着は全て貸与
〇車・バイク通勤可(専用駐車場完備)
〇髪型・髪色自由・ピアスOK
〇資格取得支援制度
〇年1回、海外への社員研修旅行あり(勤務1年以上の社員対象)

*茂原市、山武市に社員寮を完備しています。
*面接場所は就業場所によりご本人の希望で相談して決めます。
(本社又は各支店となります)
【手当について】
家族扶養手当:配偶者および満18歳までの扶養者1人につき
5,000円(最大20,000円迄)
施工管理資格手当:1級土木・造園施工管理技士/月8,000円
2級土木・造園施工管理技士/月5,000円
大型運転手当:雪氷作業時に使用する大型車を実際に運転・操作が
できる者に月5,000円
皆勤手当:遅刻欠勤早退なく月21日出社した者に支給する
緊急手当:1日 12,000円/半日 6,000円
土日祝雪氷・台風手当:土日祝の夜間に出動し対応した者に支給す
る

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒290-0001
千葉県市原市草刈348-1
ちはら台駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 選考時交通費会社負担有り(詳細はお問い合せ時に説明)
*面接は自由な服装でお越し下さい
担当者: 《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
コグレミキ
《担当者》
小暮美紀
《電話番号》
0436-63-7676
《FAX》
0436-63-7676
《Eメール》
kawakami@kawakamishoji.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
.
復職制度: あり
《復職制度の内容》
.
福利厚生の内容: *有給休暇
*資格取得支援制度
*健康診断の費用補助
*作業着貸与

会社情報

会社名: 株式会社川上商事
所在地: 千葉県茂原市御蔵芝１８０３－２
事業内容: 高速道路保全工事業務・土木一式工事・造園工事・解体工事
従業員数: 《企業全体》
48人
《就業場所》
17人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人
設立年: 平成19年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 高速道路の保全工事を柱として営業しているので、安心して働ける
会社です。また、当社は社員の能力向上のために資格取得を支援し
ており、資格取得に係る費用等を会社が負担しております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
川上稔彦
法人番号: 9040001060064
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎