正社員調理及び調理補助業務員(手稲区手稲前田9条)

株式会社遊鶴

調理及び調理補助業務員(手稲区手稲前田9条)

264,185円〜277,251円

ＪＲ　手稲駅から車5分

北海道札幌市手稲区手稲前田９条１１丁目３－１１

変形労働時間制
（１）8時30分〜18時00分
又は
8時30分〜21時00分の時間の間の8時間

当社直営店「ごまそば遊鶴」の調理業務業務全般を行っていただき
ます。

*未経験者でも当社指導マニュアルに基づき、懇切丁寧に指導いた
します。

*業務の変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 調理及び調理補助業務員(手稲区手稲前田9条)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒006-0829
北海道札幌市手稲区手稲前田9条11丁目3-11
JR 手稲駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙可能区域での業務なし
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
札幌市内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする募集
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 264,185円〜277,251円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 217,115円〜227,841円
固定残業代(c): あり 47,070円〜49,410円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
30時間分を支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d): 燃料手当
月平均労働日数: 22.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5.00%〜15.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜18時00分
又は
8時30分〜21時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(1)又は8:30～21:00の間の実働8時間のシフ
ト制勤務
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 100日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務シフト表による(月8～9日休み)
元日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *通勤手当は会社規定により支給
*マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
*マイカー通勤手当は片道2km以上より支給
*年次昇給・年齢昇給の他に昇給審査が年4回あります

会社名: 株式会社遊鶴
所在地: 北海道札幌市豊平区美園２条６丁目５番５号
事業内容: 製麺及び飲食業。
従業員数: 《企業全体》
220人
《就業場所》
18人
《うち女性》
10人
《うちパート》
13人
設立年: 昭和51年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社は東証プライム上場クリエイトレストランツHDの連結子会社
です。安定した待遇で皆様をお待ちしてます。「ごまそば遊鶴」店
舗を毎年出店し着実に業績を上げております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
橋本毅
法人番号: 7430001013389
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし