アルバイト・パート介護職/イリーゼ上福岡

介護職/イリーゼ上福岡

1,302円〜1,302円

埼玉県ふじみ野市

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）9時00分〜18時00分
（３）10時00分〜19時00分

【仕事内容】
・有料老人ホームでの介護業務全般
・他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営
・チームワーク・コミュニケーション能力が生かせます。

変更範囲:なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 介護職/イリーゼ上福岡
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県ふじみ野市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
18歳以上募集(労働基準法第61条深夜業務)定年65歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,302円〜1,302円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,302円〜1,302円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当:6,000円/回
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(4) 夜勤 16:30～翌9:30(休憩60分)
シフト・夜勤有無相談可能
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務集中、突発的または繁忙の為、1か月80時間、年6回を限度
とし、1年720時間までとする
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *徒歩・自転車通勤手当(規定あり)
*制服貸与、食事補助あり
*加入保険・有給休暇は条件に応じて法定通り

首都圏を中心に100施設以上を運営している「イリーゼ」。直近
4年で3.4倍の施設数増の成長を遂げ、お客様満足度95%の高
品質サービスを提供しています。
人と人の「和」を大切にし、ひとつの「輪」となり、人と暮らしを
「永遠」に支える一員として活躍しませんか。

*事前連絡の上、履歴書・資格証写し及び紹介状を面接時持参下さ
い。

採用人数: 2人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証写し
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄